提供事业单位法人登记证复印件； （二）组织机构代码证复印件； （三）劳动合同或临时用工协议复印件； （四）已经参加基本养老保险的需提供社会保险登记证复印件 。 第八条 工伤保险储备金由市工伤保险经办机构直接提取，管理使用按廊坊市劳动和社会保障局、财政局印发的《廊坊市工伤保险储备金管理使用办法（试用）》 ...
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，对于企业与其内部职工的保密关系未加以调整；《劳动法》仅从规范企业与职工之间劳动合同关系角度，对商业秘密的保护作了原则性的规定，但对商业秘密转让中的 先予执行等措施，对商业秘密权利人进行临时性保护。我国有关商业秘密的立法没有规定临时禁令的措施，当前在审理商业秘密民事纠纷案件中，为防止行为人在诉讼阶段对 ...
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向公司董事会或执行董事，提出书面取得股东资格的申请；? 3. 公司董事会或执行董事召集临时股东会，就受遗赠人取得股东资格的情况，进行开会表决（可以设置一定的比例 让，价款如何计算；? 3. 明确“人走退股”的原因事由，比如劳动合同到期，单位不续签劳动合同的，这种情况下，就不能要求职工必须退股。应当明确 ...
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，并提出了109条改革建议，包括合作伙伴关系。 为落实唐报告，香港成立了临时建造业统筹委员会，下设六个工作组，带领建造业进行改革，并开始推行分判商和工人 问题足以证明我国建设双方极端对立和互相谋算，而结算价远高于合同价现象显示我国建筑业存在大量无效劳动和资源浪费并加剧了拖欠款问题，因此不能简单地将责任 ...
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规定：严格按照国家法律规定为妇女劳动者办理退休手续。对违反国家规定的用人单位，劳动保障部门应宣布已办理的提前退休手续无效，并对有关用人单位和负责人给予行政处罚 中约定的工作又得不到岗位更换的，可以申请领取临时失业保险金。待其恢复健康后，用人单位应按原劳动合同给予安排工作。对领取失业保险金的妇女，当地的 ...
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规定：严格按照国家法律规定为妇女劳动者办理退休手续。对违反国家规定的用人单位，劳动保障部门应宣布已办理的提前退休手续无效，并对有关用人单位和负责人给予行政处罚 约定的工作又得不到岗位更换的，可以申请领取临时失业保险金。待其恢复健康后，用人单位应按原劳动合同给予安排工作。对领取失业保险金的妇女，当地的 ...
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农人员当然也包括被答辩人时应其自愿要求把城镇社会保险费用含在月工资里，不违反劳动合同平等、自愿、合法签订的原则。理由是：其一，因为这些亦工亦农人员本人 不成立。理由是：其一，被答辩人的用工性质如上所述是亦工亦农，也属于季节性临时用工，本人要求把社会保障费用含在工资发放给本人，以求货币实际收入，事实上， ...
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以债务人及其配偶或原配偶为被告提起诉讼的，即使债务人配偶或原配偶一方不是合同当事人，立案部门一般也应准许。 （二）审理案件时，对当事人追加债务人配偶为 ；劳动者或用人单位占有对方财物的行为，与劳动权利义务没有关系或属于非法占用或临时占用，因此发生争议的，不作为劳动争议案件。”因此，在用人单位以暂支单 ...
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、事业单位聘任制人员以及上述用人单位的一般工作人员和临时雇用人员③（按照《劳动合同法》第十二条的规定，劳动合同的期限分为固定期限、无固定期限和为完成 故意或者重大过失，赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任，人民法院应予支持。个人劳动关系中的劳务可以为无偿。 （五）个人劳务关系虽为个人雇用，但不 ...
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工作对于雇主的商业行为而言是否完整和不可缺少。如果是，就意味着这些工作不是临时应急的，应当认定就是雇员。 2）报酬的给付以工作时间还是工作效果为标准。 使用农民工劳务时，也一定要慎重，如果确实是招工的话，那么必须要与劳动者签定劳动合同，以明确双方的权利义务关系，如果不是招用长期工，只是需要民工完成一定 ...
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