承担工伤保险责任，职工享受工伤保险待遇。 （2）上下班途中发生事故。 析：此多涉及上下班途中发生交通事故致职工伤害的情形。依照相关规定，职工在上下班规定的 的关键是大学生是否与用人单位有劳动关系。按照劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》（劳部发【1995】309号）第十二条规定： ...
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（这是北京市一般大致的赔偿范围，并不绝对）。上述两项合计为：最低为289720元，最高为339720元。二、2010年度北京市交通事故等造成一级伤残等级 为28972元，最高为33972元。备注一：1、本赔偿标准根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》计算得来；2、除以上各项 ...
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件。其中，占第一位的是交通事故案件，第二是工伤事故案件，第三是雇主责任案件，第四是医疗事故案件。这些案件都涉及到民众的权益保护问题，《侵权责任法》 之后，有权向行为人追偿。并且规定垫付责任的追偿权，不受诉讼时效的限制。 五、关于侵权损害赔偿问题 对于侵权损害赔偿部分，主要应当规定以下内容。 （一）精神 ...
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活动中致人损害的赔偿责任，上述规定显然不能包括和适用。 最高人民法院于1992年7月14日《关于贯彻执行〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》（ 企业劳动争议处理条例》和《工伤保险条例》规定的赔偿标准和方法来进行实体处理，其目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿 ...
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亟须解决的一个难点。为此，本文现就审理工伤认定行政案件中的几个问题进行探讨。 一、工伤的法律特征 （一）工伤发生在各类企业（包括私人雇工）中。工伤存在 各方当事人中有一方驾驶机动车，则该伤害就属于机动车事故伤害。 2、关于不得认定为工伤或视同工伤的法条理解。《工伤保险条例》第十六条规定了三种不得认定为 ...
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亟须解决的一个难点。为此，本文现就审理工伤认定行政案件中的几个问题进行探讨。 一、工伤的法律特征 （一）工伤发生在各类企业（包括私人雇工）中。工伤存在 各方当事人中有一方驾驶机动车，则该伤害就属于机动车事故伤害。 2、关于不得认定为工伤或视同工伤的法条理解。《工伤保险条例》第十六条规定了三种不得认定为 ...
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的生效（2004年5月1日），《道路交通事故处理办法》应自行失效。法释〔2003〕20号是关于人身损害赔偿的专门性司法解释，当然成为法院判决此类案件的 范围、计算方法和标准应该统一适用法释〔2003〕20号的规定。但是，《关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》中有特殊规定且不违反法释〔2003〕 ...
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否认我国人身损害赔偿法律制度目前仍存在很多很多问题。本文通过案例分析观察法释[2003]20号司法解释的适用及存在的问题。一、交通事故、工伤保险条例与 征求意见稿，市检察院看到征求意见稿上关于共同侵权行为的条款，认为最高人民法院的司法解释规定，与他们的意见一致，12月份最高人民法院公布了法释[2003 ...
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损害的，应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发[1995]233号）的规定进行赔偿”。同时，该《意见》第82条规定，用人 事故伤害”和“突发疾病”的情形。对这两种情形的界定认识不一。 关于“在上下班途中，受到机动车事故伤害的”，应认定为工伤的问题。我们认为，“上下班途中”，应指 ...
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主张双倍赔偿案情简介：甲在上班途中发生交通事故，交通事故责任认定书中认定肇事司机负全责。后劳动保障行政部门认定甲构成工伤，确认其部分丧失劳动能力。甲向劳动仲裁委提起 》第四十八条以及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条的规定，因第三人造成工伤的职工或其近亲属，从第三人 ...
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