关于退休人员处理办法的通知 -法学论文搜索

安徽省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》（试行）

申请仲裁，或劳动争议仲裁委员会受理后60日内尚未作出裁决、决定、通知，当事人诉至人民法院的，不予受理。第三条依法律、行政法规、政策规定用人单位拖欠劳动者工资，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，按劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定处理。用人单位拖欠农民工、季节工劳动报酬 ...

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安徽省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》（试行）

虽未订立书面劳动合同，但已形成事实劳动关系而发生的纠纷，以及退休的劳动者向尚未参加社会保险统筹的原用人单位追索养老金、医疗费、工伤保险待遇或其他社会拖欠劳动者工资，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，按劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定处理。用人单位拖欠农民工、季节工劳动报酬的 ...

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劳动合同法解答

变更劳动合同。但是，即使没有从形式上变更劳动合同，也并不影响原劳动合同的效力。关于这一点，劳动合同法明确规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者（书面形式）时，一定要保留用人单位签收的证据，以证明确在30日前曾向用人单位提交过书面辞职的通知。如果用人单位拒绝签收，最好可以提供其他证据 ...

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交通事故损害赔偿实务总结

的交通费用（凭票据）（七）住宿费住宿费赔偿金额=一般公职人员出差住宿标准住宿天数（凭票据）对于一般的受伤主要就包含以上七个项目，另外还有直接财产损失费《侵权者责任法》取消了被扶养人生活费的赔偿项目，但依照最高人民法院《关于适用中华人民共和国侵权责任法若干问题的通知》（法发〔2010〕23号）第 ...

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劳动合同法解答200问

变更劳动合同。但是，即使没有从形式上变更劳动合同，也并不影响原劳动合同的效力。关于这一点，劳动合同法明确规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者（书面形式）时，一定要保留用人单位签收的证据，以证明确在30日前曾向用人单位提交过书面辞职的通知。如果用人单位拒绝签收，最好可以提供其他证据 ...

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劳动关系辨析

主要包括《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释》（一）、（二），以及劳动部《关于等［５］。（２）个人与单位之间的劳务关系。如企业科技人员业余兼职所签订的聘用合同，退休人员与其他单位所签订的聘用合同，其他非在岗却仍保持劳动 ...

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论民事执行中债务人财产的发现

有效。调查机构接受委托后，可以采用跟踪债务人的办法来发现被隐匿的财产，而法院的执行人员却未必适合做这样的工作。调查机构的报酬与其工作成果挂钩，报酬的高低的案件又重新柳暗花明。在《人民法院报》上，时常有这方面的报道，如《百名退休老人年前讨回八年旧账广东高院指定执行啃下硬骨头》、《苏州打造外向型经济的 ...

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论民事执行中债务人财产的发现

有效。调查机构接受委托后，可以采用跟踪债务人的办法来发现被隐匿的财产，而法院的执行人员却未必适合做这样的工作。调查机构的报酬与其工作成果挂钩，报酬的高低的案件又重新柳暗花明。在《人民法院报》上，时常有这方面的报道，如《百名退休老人年前讨回八年旧账广东高院指定执行啃下硬骨头》、《苏州打造外向型经济的 ...

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论民事执行中债务人财产的发现

有效。调查机构接受委托后，可以采用跟踪债务人的办法来发现被隐匿的财产，而法院的执行人员却未必适合做这样的工作。调查机构的报酬与其工作成果挂钩，报酬的高低的案件又重新柳暗花明。在《人民法院报》上，时常有这方面的报道，如《百名退休老人年前讨回八年旧账广东高院指定执行啃下硬骨头》、《苏州打造外向型经济的 ...

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煤矿工伤事故损害赔偿案件法律适用问题研究

由用人单位承担举证责任。2000年0月25日劳动和社会保障部颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，在认定双方是否存在事实劳动关系时，应当由用人单位本单位职工因公出差标准报销。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。第四、康复补助。工伤职工到签订服务协议的 ...

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