由于经济困难或技术变化导致对劳动合同的实质改变而与雇员行为无关的原因。[15] 当雇员已工作满一年，如果该雇员由于个人原因但不包括严重疏忽或故意的不当 而丧失的工作上的财产利益。就业从法律角度而言，意味着雇员可以获得工资以及其他社会福利等财产收入，这是就业的基本价值。当雇员由于雇主经营的原因或者不可归 ...
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生于2006年7月进入某外资企业工作，担任人事总监一职，双方签订为期三年的劳动合同，月基本工资为23000元人民币。2008年12月8日，黄先生因个人原因辞职 补偿已协商一致，黄先生无权再主张带薪年休假补偿。 仲裁庭未接受该外商投资企业的抗辩理由，仲裁庭经审理后认为该外商投资企业应按黄先生日工资收入的 ...
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，还是双方所签，只要夫妻离婚时所附义务没有履行完毕，赠与物没有实际交付，那么，赠与合同的标的物更是不能成为夫妻的共同财产。5).没有约定和约定不明确的 劳动法》的角度来讲，上述几项都与劳动者的劳动关系、工资关系密切相关。有鉴于此，这四项都应当属于工资性的收入。它是对劳动者工资的一种补充形式。这里的实际 ...
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的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。对死者生前扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。 前款第（二）、 中出现对同一事项用语不一致的问题。 2.7《最高人民法院关于审理涉外海上人身伤亡案件损害赔偿的具体规定(试行)》 四、死亡赔偿范围和计算公式 （一）收入损失。提指 ...
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因客观情况发生重大变化，双方对变更劳动合同不能协商一致，由用人单位解除了劳动合同。李先生劳动合同解除前12月的平均工资为人民币3000元，李先生在该 个人所得税问题的通知》，该通知明确指出：对于个人因解除劳动合同而取得的一次性经济补偿收入，应按工资、薪金所得项目征收个人所得税。同时也指出：考虑到个人 ...
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时不能获得必要的信息，它将无法运转。他们声称制订一个内在一致的计划的成本高得不可行。兰格和泰勒（LangeandTaylor，1964）使用新古典全部均衡模型论证 ，1996）用各种样本和官方数据显示出直接收入（工资和奖金）与间接收入（例如补贴和各种分发）的总和增长得比劳动生产率提高要多，米纳米和翰代 ...
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男性共同为家庭创造财富，女性承担较多的家务劳动，必然在晋升、工资待遇、就业机会等方面不如男性，女性在经济收入中又处于弱势地位。对非婚同居财产调整 优先效力，如果财产协议的约定与物权登记不一致应及时办理物权变更登记。 (3）协议的形式 应采用书面形式。虽然我国《合同法》对合同形式没有强制性的规定，但鉴于 ...
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各自的过错承担相应的责任。判断雇佣关系可以从劳动合同、事实劳动关系、劳动报酬、风险承担、工作中的人身依附性、除工资外的期望利润等方面考察，正确区分承揽关系和 损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定予以确定，该司法解释中有与侵权责任法不一致的，依照侵权责任法。2、人身损害赔偿的范围中包括物质性损失和 ...
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制定工资法的相关研究工作。财经委员会认为，我国工资收入分配问题情况复杂，涉及利益群体众多，形成的历史、社会问题非常敏感，建议先行出台有关法规规章予以规范，待 合法权益的违法行为在查处中无法可依，惩处力度不够。确认劳动合同无效、劳动争议处置程序等规定也不尽合理，建议对劳动法作相应修改。人力资源和社会保障 ...
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的计算基数。如按劳动合同法第十八条规定仍无法确定正常工作时间工资数额的，对加班工资的基数，可按照劳动者实际获得的月收入扣除非常规性奖金、福利性 条： “当事人就同一建设工程另行订立的建设工程施工合同与经过备案的中标合同实质性内容不一致的，应当以备案的中标合同作为结算工程价款的根据。” 第24条 《最高 ...
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