工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付 人社局以交警部门出具的事故证明为基础，并结合事发现场路面情况、薛某死亡原因等客观情况，综合认定薛某并非受到非本人主要责任的交通事故伤害，故不 ...
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工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付 人社局以交警部门出具的事故证明为基础，并结合事发现场路面情况、薛某死亡原因等客观情况，综合认定薛某并非受到非本人主要责任的交通事故伤害，故不 ...
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有约定的，按照约定结算工程价款。 因设计变更导致建设工程的工程量或者质量标准发生变化，当事人对该部分工程价款不能协商一致的，可以参照签订建设工程施工合同 中标合同作为结算建设工程价款依据的，人民法院应予支持，但发包人与承包人因客观情况发生了在招标投标时难以预见的变化而另行订立建设工程施工合同的除外。 ...
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有约定的，按照约定结算工程价款。 因设计变更导致建设工程的工程量或者质量标准发生变化，当事人对该部分工程价款不能协商一致的，可以参照签订建设工程施工合同 中标合同作为结算建设工程价款依据的，人民法院应予支持，但发包人与承包人因客观情况发生了在招标投标时难以预见的变化而另行订立建设工程施工合同的除外。 ...
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前应履行必要的告知和解释义务，做到有理有据。 第二，用人单位和劳动者协商一致的情况下，双方可以变更劳动合同约定的内容，用人单位可以调整劳动者的工作岗位。第三 的协商同意权。因而，该解除劳动合同的理由也是不能成立的。 因客观情况发生重大变化，导致合同难以履行时，用人单位才可以单方对劳动合同的约定内容进行 ...
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契约变更或撤销的条件一般为：夫妻双方再次达成共同意思表示；合同依据的客观情况发生变化；合同订立时存在重大误解、显失公平、欺诈、胁迫、乘人之危的情形 中宣传。契约登记处应配备专门登记人员对合同内容进行审核。有信息技术支持的情况下， 可设立数据库查询， 方便利害关系人查询。利害关系人申请查询约定协议时， ...
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要求劳动者一次性赔偿的，予以支持。劳动者应承担赔偿数额根据劳动者的过错程度等具体情况酌情确定，且不得把属于用人单位应承担的经营风险扩大由劳动者承担。6.劳务 如何处理企业因自身发展规划进行的搬迁，属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，用人单位应与劳动者协商变更劳动合同内容。未能就变更劳动合同 ...
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工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成 人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务，有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况，查阅必要的资料，并对劳动场所进行检查。县级以上各级人民政府劳动行政部门监督 ...
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条、第26条、第31条的规定精神,因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行而变更劳动合同时,须经双方当事人协商一致,若 ，如何证明劳动者不能胜任工作这个环节。用人单位应当保留相应的证据,以备发生劳动争议时举证。 2、关于考核制度,根据《劳动合同法》规定,涉及劳动者切身利益的 ...
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认定，解除合同的情形 《合同法司法解释二》第二十六条，合同成立以后客观情况发生了当事人在订立合同时无法预见的、非不可抗力造成的不属于商业风险的 当事人请求人民法院变更或者解除合同的，人民法院应当根据公平原则，并结合案件的实际情况确定是否变更或者解除。 至于个案中能够以上述法律规定主张解除合同，主要考虑 ...
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