的权利的,可确认违约金条款无效。 第二十条 用人单位不按约定的工资标准向劳动者支付工资,劳动者按《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 承包人,并以承包人名义承接工程的,人民法院可以责令分包人和承包人共同承担劳动者的工伤待遇。 承包人违反《建筑法》第二十四条、第二十八条和第二十九 ...
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鉴定确需延长治疗的,增加6个月的医疗补助金;2、津贴低于最低工资标准的,壹-肆级由工伤保险基金补足,伍-陆级由用人单位补足;3、“本人工资”指职工 人均年可支配收入为:29000元1、医疗费(凭发票有设备基金报销、单位支付)2、住院期间伙食补助费:35元/天×天(住院天数)(社保基金)3、外地就医的 ...
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用人单位不提供的,由用人单位承担不利后果;(四)因工资支付发生争议的;(五)因是否属于工伤而发生争议的。第二十八条律师在调查取证时不得伪造 条例》的规定,女性失业人员在领取失业保险金期间生育的,可以向失业保险关系所在地社会保险经办机构申请一次性加发失业保险金,标准为生育当月本人失业保险金的三倍。因此, ...
//www.110.com/ziliao/article-519580.html -
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用人单位不提供的,由用人单位承担不利后果;(四)因工资支付发生争议的;(五)因是否属于工伤而发生争议的。第二十八条律师在调查取证时不得伪造 条例》的规定,女性失业人员在领取失业保险金期间生育的,可以向失业保险关系所在地社会保险经办机构申请一次性加发失业保险金,标准为生育当月本人失业保险金的三倍。因此, ...
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行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。三、缴费工资与实际工资存在差额时 是包括用人单位代扣代缴的个人所得税和各项社会保险费用在内的劳动者应得工资而非实得工资。根据《工资支付暂行规定》(劳部发[1994]489号)第三条的 ...
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,丧失劳动就业机会,自身的行为能力被削弱的情况下,用人单位支付给工伤职工的工资补充形式。纵观我国工伤保险相关立法,根据此基本意义,1996年10月1日《 。这样,如果伤残津贴有所调整,其计算办法就应依照调整后的标准进行。依法享受基本养老保险的工伤职工,停发伤残津贴。基本养老金低于伤残津贴的,可要求工伤 ...
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合同的权利的,可确认违约金条款无效。 第二十条用人单位不按约定的工资标准向劳动者支付工资?劳动者按《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 承包人,并以承包人名义承接工程的,人民法院可以责令分包人和承包人共同承担劳动者的工伤待遇。 承包人违反《建筑法》第二十四条、第二十八条和第二十九 ...
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规则、图纸及变更指示等进行计量。工程量计算规则应以相关的国家标准、行业标准等为依据,由合同当事人在专用合同条款中约定。 12.3.2计量周期 除 顺延工期,由此导致承包人停工的费用损失由发包人和承包人合理分担,停工期间必须支付的工人工资由发包人承担; (5)因不可抗力引起或将引起工期延误,发包人要求 ...
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1分部分项工程验收13.1.1 分部分项工程质量应符合国家有关工程施工验收规范、标准及合同约定,承包人应按照施工组织设计的要求完成分部分项工程施工。13.1. 顺延工期,由此导致承包人停工的费用损失由发包人和承包人合理分担,停工期间必须支付的工人工资由发包人承担;(5)因不可抗力引起或将引起工期延误, ...
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合同的权利的,可确认违约金条款无效。第二十条用人单位不按约定的工资标准向劳动者支付工资?劳动者按《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 挂靠承包人,并以承包人名义承接工程的,人民法院可以责令分包人和承包人共同承担劳动者的工伤待遇。承包人违反《建筑法》第二十四条、第二十八条和第二十九 ...
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