某入职后,为鞋业公司有偿提供劳动,双方之间存在劳动关系,应当适用《工伤保险条例》进行工伤认定。需要说明的是,这只是对农民工而言,对于超过法定退休年龄的其他 项目中应扣除第三人支付的下列五项费用:医疗费,残疾辅助器具费,工伤职工在停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费。因此,本案周某虽已实际 ...
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工作。之所以双方目前还未正式签订劳动合同，是因为新门店还在装修期间，小杨实际上正处于试用期间，还未正式上岗。因此公司只是与他口头约定了试用的期限和 的工伤待遇标准，向小杨支付赔偿金。律师：没签合同不影响工伤认定北京市西城区总工会劳动争议调解中心工会律师王志明介绍，《劳动合同法》规定，用人单位自用工之 ...
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劳动者在上下班途径，非因本人违法治安管理的原因导致交通事故的发生。可以申请进行工伤认定、鉴定以及赔偿。对此，吴丁亚律师在下文为您具体介绍有关交通事故 需提供医学死亡证明、死者户籍所在地公安部门出具的户籍注销证明) 5、属于因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，需提交由用人单位开具的派工单或出差通知书或 ...
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，其主要证据不足。二审裁判结果：一、撤销一审判决；二、撤销认定工伤决定书。律师点评本案在二审期间进行了充分审理，参与庭审的三方（包括人社局部门和参加诉讼 情况下，达成调解不失为一种较好的出路，可避免全失的结局。 本案前期的工伤认定诉讼环节，被入选为最高人民法院第69号指导案例，根据该指导案例的裁判要点 ...
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年龄或者已经依法享受基本养老保险待遇的，不适用本条例。前款规定的劳动者受聘到用人单位工作期间，因工作原因受到人身伤害的，可以要求用人单位参照本条例规定的工伤保险 陈大明在车间工作时突然摔倒在地，经医院抢救无效于当日死亡。陈小明申请工伤认定。由于陈大明发生事故时已年满60周岁，已达到法定退休年龄，人社局 ...
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工伤保险条例》第14、15、18条规定，职工身份是工伤认定并享受工伤待遇的前提性条件，而职工身份主要体现在劳动关系上。如果劳动者并非基于劳动关系 员工是事故发生时当场死亡的，要提供法医出具的死亡证明书;如果是因公外出期间发生事故或者在抢险救灾中医学下落不明的，要出具人民法院的宣告死亡判决书;如果没有向 ...
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到该工地务工时，未满50周岁，因此在2014年6月6日至2015年3月期间，双方存在事实上的劳动关系。另外，《劳动合同法实施条例》第二十一条规定：劳动者 的进城务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。本案中，原告何某受伤时已满50周岁，为超龄务工人员， ...
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13日，XX公司向北京市朝阳区劳动和社会保障局提出工伤认定申请，朝阳社保局认定刘某所受伤害属工伤，经朝阳区劳动能力鉴定委员会鉴定，刘某的伤情 内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害 ...
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。在详细的了解相关经过后，董作义律师做出了详细的解答。 程某的工伤认定应属生产经营地劳动社会保障部门管辖，因为虽然该单位的住所地是在河北 》第十二条的规定“用人单位在本市和外地均未给外地农民工缴纳工伤保险费，外地农民工在本市工作期间受到事故伤害或者患职业病的，用人单位、外地农民工或者其直系亲属可以作为 ...
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原因由谁造成，受伤职工均可申请工伤认定并享受工伤待遇。既然夏某是工伤，夏某治疗工伤所发生的符合规定的医疗费、住院期间的伙食补助费、停工留薪期间的护理费 待遇不变，由所在单位按月支付。评定伤残等级后，可按伤残等级享受相应的工伤待遇，如一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等。 希望这篇文章可以帮助到大家 ...
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