损害赔偿的规则犯了原则性错误。[42]他们认为，合同当事人因其过错违约，即应承担违约责任。换言之，存在过错是承担违约责任的必要条件，但并不对损害赔偿的限制产生直接影响。[43] 对于损害赔偿，德国法原则上要求义务人承担使相对方恢复到假如没有发生引起赔偿义务的情况所会存在的 ...
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在本案中主张的事实与金额。其所述没有能力还款，并不能成为其违反合同约定，拒不承担违约责任的理由。长安支行的诉讼请求，符合约定，于法有据。银行等金融机构 义务时，锦秋知春公司承诺按工行海淀支行要求履行还款义务。保证担保期限为自该合同签订之日起至董先生持《房屋所有权证》办理正式抵押登记手续之日止。合同履行 ...
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法律规定的，按照法律规定执行。如：甲向乙出租一套住房，双方的合同并没有约定转租条款。但《中华人民共和国合同法》规定：承租人经出租人同意，可以将租赁物 合同中较为常见。对于未明确约定违约责任的，根据法律规定和司法实践，一般作如下处理：1）法律对于该类合同的违约责任作出明确规定的，则按照法律规定执行。如： ...
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发起人协议承担违约责任。而在设立有限责任公司的情况下，法律没有明确发起人承担违约责任的依据，这与《公司法》第80条明确股份有限公司发起人应签订发起人协议而 他合同．即发起人为未来的公司设定权利的合同。当发起人违反出资义务时，应按照合同法的规定承担违约责任，其中最主要的责任方式就是继续履行。即按照发起人 ...
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了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。如果用人单位没有按照法律要求告知求职者上述事项，根据《劳动合同法》第26条 是否和用人单位签订劳动合同为依据，而不是就业协议。就业协议和劳动合同是两类性质不同的合同。他们在法律的使用、合同的内容、违约责任的承担方式 ...
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，因此胜券在握。因为根据本公司负责XX公司的业务人员讲，本公司之所以没有找到2008年与XX公司签订的合同，是因为在年初办理合同续签时，业务人员按照以往与该 ，此部门或者此岗位对企业合同的签订和履行负有监督、检查和指导的职责。具体包括对标准化合同文本的订立，合同条款的检查，违约责任的合理设定，其他合同 ...
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，更多的是由民法来调整，这样更多的时候法院是以双方的约定来处理的如果没有签订劳动，劳动者就无法获得劳动法的保护。而在实践中为了方便，双 方签订雇佣 合同。理 由是该建筑公司在双方签订的合同中有公司对迟到三次的职工可以开除。又或是合同约定的完成工作期限已到。6.关于违约责任的问题这主要是 看哪些条款加大 ...
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风险。 为什么会出现这种情况呢？这与当初借款给甲时出于友情没有签订书面合同有关。如果当初签订了书面合同，双方各执一份，甲在后来想提出是投资款，而 的义务。为促使借款人按时偿还借款，应当在合同中约定违约责任。如果借款人不按照还款，迟延还款应当承担什么责任。 对于违约责任的约定要明确。每迟延还款一天，或者 ...
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该市各法院共受理一审劳动争议案件12140件，同比上升89.7%。因此，掌握劳动合同基本知识，保障劳动者及时维权，依法化解劳资矛盾，构建和谐劳动关系就显得尤为重要 办，没有约定违约责任的，就无从承担责任。因此，在订立劳动合同时，双方应当在合同中约定违约责任。 （五）用人单位与劳动者在劳动合同签订过程中 ...
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自身义务，也可能因此限制了择业自由和发展空间，所以说两者之间是一种矛盾对立的关系，其签订和履行都存在一定难度。目前，劳动法领域对保密协议还没有做出 于保密协议没有明确违约责任的情况，如果保密协议对违约责任的承担方式已作明确约定，应按双方的意思表示处理。此外，对于其它用人单位招用尚未解除劳动合同的职工 ...
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