仍不能确定的,由出卖人确定。第一百七十一条试用买卖的买受人在试用期内可以购买标的物,也可以拒绝购买。试用期间届满,买受人对是否购买标的物未 人逾期不支付的,除按照建设工程的性质不宜折价、拍卖的以外,承包人可以与发包人协议将该工程折价,也可以申请人民法院将该工程依法拍卖。建设工程的价款就该工程折价或者 ...
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仍不能确定的,由出卖人确定。 第一百七十一条试用买卖的买受人在试用期内可以购买标的物,也可以拒绝购买。试用期间届满,买受人对是否购买标的物未 人逾期不支付的,除按照建设工程的性质不宜折价、拍卖的以外,承包人可以与发包人协议将该工程折价,也可以申请人民法院将该工程依法拍卖。建设工程的价款就该工程折价或者 ...
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》为大学生提供报酬,和按照正式员工的待遇对待大学生。但如果按照案例中的实习协议约定,学生只有等实习期满后才能获得正式员工待遇。双方约定的所谓实习期,既 大学生就业的权利,这样大学生兼职或实习时遇到的工伤、劳动待遇(包括工资或试用期等的合法性)、医疗保险是、社会保险缴纳就没有得到法律的保护。所以,笔者 ...
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彼此相互尊重为荣。事务所的组织常常是非正式的;许多律师事务所并没有签订合伙协议,事实上决策是通过一个委员会由一名受托高级合伙人或者由所有合伙人的某种形式的 合伙律师来处理他们的法律事务。因而,有一些动力去促使缩短非合伙律师的试用期并且委任更为年轻的律师担任合伙人以便于他们能直接而有效率地和客户打交道。 ...
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显然这是不符合立法本意的,因为《合同法》所规范的合同范围只能是债权债务关系的协议。因此,立法者又在同条第2款规定:“婚姻、收养、监护等有关身份关系的 有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。”第171条:“试用买卖的买受人在试用期内可以购买标的物,也可以拒绝购买。试用期间届满,买受人对是否购买标的物未 ...
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人工成本。企业招聘员工需要招聘成本的支出,除此以外还包括失败成本,如招入人员试用期工资、重新进行招聘的招聘费用支出等。更为重要的,在入职审查时的 解除劳动合同的应聘者及因此而承担连带责任的情况。 4. 原来是否签订过竞业限制协议 对于知识型、技术型或掌握企业一定商业秘密的员工,用人单位一般会与之约定竞 ...
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、“见习”、“试用”等概念混用的现象,如将新入职员工签订的劳动合同中的“试用期”称为“实习期”,而本文所指的实习仅限于在全日制普通本科高等学校、高等职业学校就读的 的同意其实习的书面文件。在实践操作中,如将实习生所在学校纳入《实习协议》签订的主体存在一定困难,则可以变通为由实习生提供学校或学院出具的《 ...
//www.110.com/ziliao/article-776477.html -
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在签协议时不知晓自己已怀孕,亦不属于法律规定的重大误解的范畴,故该协议不具有可撤销的事由,应为合法有效,双方均应恪守履行。因双方协商解除 三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。员工向公司提出解除劳动合同,提交书面 ...
//www.110.com/ziliao/article-657158.html -
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尽事宜签订补充条款或者补充协议。签订劳动合同的方式也要有所注意,应该签订固定期限的劳动合同还是无固定期限的劳动合同,劳动合同中关于试用期的约定也不能 合同约定保护商业秘密和竞业禁止。近年来,国内侵犯商业秘密的案件时有发生,用保密协议来约束用人单位雇员是用人单位通常采用的手段对于在其工作范围内有可能接触 ...
//www.110.com/ziliao/article-495601.html -
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尽事宜签订补充条款或者补充协议。签订劳动合同的方式也要有所注意,应该签订固定期限的劳动合同还是无固定期限的劳动合同,劳动合同中关于试用期的约定也不能 合同约定保护商业秘密和竞业禁止。近年来,国内侵犯商业秘密的案件时有发生,用保密协议来约束用人单位雇员是用人单位通常采用的手段对于在其工作范围内有可能接触 ...
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