股份制改造以科学的发展观为指导，就是要注重建立健全公司治理机制、注重转换经营管理机制、妥善解决股份制改造过程中商业银行的历史遗留问题。 「关键词」商业银行， 损失。 第三，要明确股东大会、董事会和监事会以及高级管理人员之间的职责和权利，一方面确定董事的任职资格和构成，尤其是要大力引入独立董事，并实行 ...
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决定，而且中国人民银行不能委托其它组织进行处罚。第二，处罚涉及金融机构工作人员的任职资格。《金融违法行为处罚办法》第三条第三款规定：“金融机构的工作 由中国人民银行通知各金融机构不得任用，并在全国性报纸上公告。金融机构的高级管理人员依照本办法受到撤职的纪律处分的，由中国人民银行决定在一定期限内直至终身 ...
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控制模块操控15艘无人船, 则每艘无人船只能分配到1/15名岸基操控人员。即使每艘无人船只需要由人类从事了望、保持船舶安全航行和监控系统运行 船员条例》第35条船长, 是指依照本条例的规定取得船长任职资格, 负责管理和指挥船舶的人员, 我国并未排除岸基操控人员成为船长的可能性。这是因为, 如果岸基操控 ...
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代表人、实际控制人、董事、监事、高级管理人员是否为失信被执行人，作为其享受该政策的审慎性参考。 (三)任职资格限制 1、担任国企高管限制。失信 入伍服役和现役、预备役军官评先、评优、晋职晋级的重要参考。 (四)准入资格限制 1、海关认证限制。限制失信被执行人成为海关认证企业;在失信被执行人办理通关业务 ...
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在本单位内部活动的团体。由于职工持股会属于单位内部团体，不应再由民政部门登记管理。在国务院没有明确意见前，各地民政部门暂不对企业内部职工持股会进行社团法人登记； （2）公司股东、董事、监事、高级管理人员的合法合规情况，包括主体资格适格性（公务员等特殊身份、公司法规定的任职条件）、是否存在竞业限制情形 ...
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者到职即自动取得高管资格，所谓对职位而不对人。本案中，法院认定胡某违反竞业禁止义务的依据是《公司法》第149条，即有关董事、高级管理人员忠实义务的规定。依据 ，也不以竞业行为的实际盈利结果为要件。甲公司有权要求胡某将其在乙公司任职期间所得的收益归甲公司所有。关于归入权的计算方法，法院认为，胡某在乙公司 ...
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是前科资格限制效应的主要方面。根据中国职业发展的阶段性特征，现行法律对大多数具有任职资格标准的职业在前科方面进行了限制。一是对公务员职业的限制，规定曾因犯罪 上述资格限制的委任行为无效，从而维护法律规定的权威性，《公司法》中对高级管理人员等的资格限制即为适例；二是赋予有关单位和个人对违规委任行为的检举 ...
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交易进行防范的重要途径之一就是完善公司法人治理结构，加强董事、监事、经理等高级管理人员之间的互相监督和制约，限制权力的滥用。 公司治理有广狭二义， 规则》要求公司实行非执行董事制度，即规定大股东以外的社会知名人士在董事会中的任职比例。非执行董事具有一定的独立性，他们通过定期参与董事会的决策活动而对执行 ...
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法院干警的1/10，约3万人，但违法乱纪的人和事占1/3。参见浙江省高级人民法院执行局编：《执行改革探索与实践》，人民法院出版社2001年版，第50页 ，建立健全统一管理、统一协调的执行工作体制，全方位加强执行制度的建设和落实。第二，提高执行人员的素质，明确行使执行裁判权的人员须具备法官任职资格，规定 ...
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的法律意见书。 （三）审计机构，公司股票发行的审计工作必须由具有证券从业资格的会计师事务所承担。审计机构对公司的账目进行检查与审验，工作主要包括审计、 治理结构，形成独立运营和持续发展的能力，督促公司的董事、监事和其他高级管理人员全面理解发行上市有关法律法规、证券市场规范运作和信息披露的要求，树立进入 ...
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