劳动关系的劳动者，适用本法，国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。 据中国官方统计，目前来自于农业部门转移的劳动力在 差别的主要法律依据就是上述最高人民法院的司法解释。又如，在2004年10月上海浦东新区法院审理的交通事故案件中，按照最高人民法院的这一司法解释，因 ...
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，1997年，上海市农村居民最低生活保障标准是年人均收入13001700元。按这个标准，上海农村目前有13000多名农村居民享受了救助。所需救助经费由县（区） 好他们的合法权益，帮助他们解决实际问题，要督促企业与农民签订劳动合同，监督合同的履行；督促企业按规定缴纳各项社会保险费，帮助农民申领各项应得的 ...
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，各地法院、仲裁机关不断以意见、会议纪要等形式对上述问题予以明确。目前，北京、上海、天津、四川、浙江及广东的广州、深圳等地均明确认为未休年休假工资中 的请求将不会得到支持，更不存在因未足额支付未休年休假工资而要求解除劳动合同及要求用人单位支付经济补偿金的问题，裁判标准也可以整齐划一。最好的情况是，由于 ...
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秘密的保护和对劳动者的竞业限制都做了明文规定 (1) 。该法还对解除劳动合同的经济补偿金的上限做了限定, 让补偿金处在一个合理的范围之内, 从而避免给 省市, 如山西、陕西等政府都在着手制定自己的人力资源战略, 希望通过加强对劳动就业环境的保护来吸引人才、留住人才, 并提升自己的产业品质。 6 以世界 ...
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知道确定为否定沉默欺诈的抗辩事由。这点在现有司法裁判中也有体现，例如上海嘉定法院在裁判中认为，虽然被告在入职时未书面告知原告其以前的犯罪记录 告知义务需要具体问题具体分析，不可一概而论。用人单位要求劳动者告知的内容不应超出与劳动合同履行有实质关联的范围，不得侵害劳动者的人格权和隐私权，不得违反法律原则 ...
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审判工作会议(民事部分)纪要》中明确表示，用人单位以末位淘汰为由单方面解除劳动合同属于违法[5]。 4. 用人单位不为劳动者在试用期内缴纳社保。 在现实生活 的要求。笔者建议对于试用期期限的认定我们参考欧洲劳动法的有关规定，在《劳动合同法》第六条加上工会与用人单位建立集体协商机制来确定用人单位不同岗位 ...
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秘密的保护和对劳动者的竞业限制都做了明文规定 (1) 。该法还对解除劳动合同的经济补偿金的上限做了限定, 让补偿金处在一个合理的范围之内, 从而避免给 省市, 如山西、陕西等政府都在着手制定自己的人力资源战略, 希望通过加强对劳动就业环境的保护来吸引人才、留住人才, 并提升自己的产业品质。 6 以世界 ...
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秘密的保护和对劳动者的竞业限制都做了明文规定 (1) 。该法还对解除劳动合同的经济补偿金的上限做了限定, 让补偿金处在一个合理的范围之内, 从而避免给 省市, 如山西、陕西等政府都在着手制定自己的人力资源战略, 希望通过加强对劳动就业环境的保护来吸引人才、留住人才, 并提升自己的产业品质。 6 以世界 ...
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秘密的保护和对劳动者的竞业限制都做了明文规定 (1) 。该法还对解除劳动合同的经济补偿金的上限做了限定, 让补偿金处在一个合理的范围之内, 从而避免给 省市, 如山西、陕西等政府都在着手制定自己的人力资源战略, 希望通过加强对劳动就业环境的保护来吸引人才、留住人才, 并提升自己的产业品质。 6 以世界 ...
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秘密的保护和对劳动者的竞业限制都做了明文规定 (1) 。该法还对解除劳动合同的经济补偿金的上限做了限定, 让补偿金处在一个合理的范围之内, 从而避免给 省市, 如山西、陕西等政府都在着手制定自己的人力资源战略, 希望通过加强对劳动就业环境的保护来吸引人才、留住人才, 并提升自己的产业品质。 6 以世界 ...
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