企业中建立了党支部、工会、职工代表大会等组织，但对企业的经营管理影响甚小，甚至形同虚设。目前，仍有相当数量的中小私营企业尚未建立工会、党支部等组织，企业内 。可考虑制定《劳动合同法》、《最低工资法》、《欠薪保障金制度条例》等法规，切实保障雇工的劳动收入和正当权益，改善雇工的劳动条件和福利待遇。 （二） ...
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的地方政府才能敢去实施】 （三）放宽民营资本的市场准入。切实向民营资本开放法律法规未禁入的行业和领域，并放宽在股权比例等方面的限制。加快垄断行业改革 企业制定境外并购风险防范和应对方案，保护企业利益。【点评：国有资产怎样才能不流失其实很简单，加大监管和惩罚力度，加强经营管理，但是说起来容易，做起来难， ...
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就社保缴费问题提出的异议或向劳动争议部门提起仲裁请求，尽管现行的劳动法律、法规、司法解释等没有将缴纳社保费争议纳入劳动争议仲裁范围，鉴于国家对劳动者权益 进行审查、更新。同时，通过各种途径提升各层级次管理人员的法律风险防范意识与能力。 （四）提升律师对企业经营活动的理解、加强公司内部律师团队建设。公司 ...
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实现企业兼并重组成果共享。（三）放宽民营资本的市场准入。切实向民营资本开放法律法规未禁入的行业和领域，并放宽在股权比例等方面的限制。加快垄断行业改革 建立健全规范的法人治理结构，转换企业经营机制，创新管理理念、管理机制和管理手段，加强和改善生产经营管理，促进自主创新，提高企业市场竞争力。五、改进对兼并 ...
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。（2）被特许人可以是股份公司，有限责任公司，也可以是个人合伙，个人独资企业等依法成立的各类经济组织，其组织形式的不同也就决定了其承担责任能力的不同 ）专项法规的立法层次较低。商务部发布的《商业特许经营管理办法》在立法位阶上属于部门规章，不属于法律、行政法规，在审判实践中属于参照的范围，并且该部门规章 ...
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生态企业缺乏必要的资金投人和政策倾斜。国家制定的环境保护法规,因受地方保护主义和各种人为因素的干扰也难以执行。这些都最终导致政府不能从宏观上采取有力措施支持 的生存和发展都离不开企业文化的哺育。生态管理要求把生态发展和保护的观念体现于企业的经营管理之中,并成为企业日常生产经营管理的指导思想。因此,要把 ...
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12月31日颁布的《商业特许经营管理办法》对特许经营进行了规范。前者刚刚通过，还未正式生效；后者因该办法是规范性文件，而非法律法规，因此其在执行中力度 不存在任何瑕疵。否则，特许人就很有可能因此被其他企业指控侵权或被加盟商指控违约。《商业特许经营管理办法》规定特许人应拥有有权许可他人使用的商标、商号和 ...
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的疏漏日渐明显，为解决这一问题，国家相继出台了一系列管制易制毒化学品的法律法规。中国有关部门于1988年10月发文，对醋酸酐、乙醚、三氯甲烷三类可供制造 作了更加全面、科学的界定。（二）易制毒化学品生产经营管理为了方便企业和其他组织的正常生产经营活动，《易制毒化学品管理条例》对易制毒化学品的生产经营和 ...
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办理工商注销登记后，该企业法人才归于消亡。这使得执法部门以及企业经营活动中的关系人感到有些无所适从，因为企业被吊销营业执照后存在一个债权、债务有没有人或由谁 资格后（主要是取得前置审批文件），再申请核发《营业执照》。工商行政管理机关依法吊销企业法人执照时，首先应当吊销其《营业执照》，在其清算结束后，再 ...
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。（2）被特许人可以是股份公司，有限责任公司，也可以是个人合伙，个人独资企业等依法成立的各类经济组织，其组织形式的不同也就决定了其承担责任能力的不同 ）专项法规的立法层次较低。商务部发布的《商业特许经营管理办法》在立法位阶上属于部门规章，不属于法律、行政法规，在审判实践中属于参照的范围，并且该部门规章 ...
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