来执行贯彻该制度。 关于劳动法中的几个风险点及解决方案 人力资源作为企业最为重要的资源，其中的风险控制，法条中是如何规定的呢? 劳动合同应当书面化 《 39条规定的情形时，企业才有权解除与“三期”女职工的劳动合同。 与“三期”女职工终止到期劳动合同，应严格依据相应的“续延”规定，否则，很可能构成违法 ...
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辅助性原则。对此原则最具有说明意义的是以下重要判例，该判例事实为：[63] 被告车辆到期后未将该车之车辆行驶证交给车辆管理机关和注销车牌号，而后被告将该车转卖他人 规定的司法实践已经表明了这一点，学者对此也进行了反思。参见王利明：关于无效合同确认的若干问题，《法制与社会发展》2002年第5期；耿林：《 ...
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随着我国《劳动合同法》等相关法律的出台实施，劳动者合法权益的保护，成了街头巷尾的热门话题，而关于企业“五险一金”的问题，关系到每一个劳动者的切身利益，劳动者 也可以在离开公司以前让公司给你去拿2个月的失业保险,也是800多块就是说合同到期或者公司辞退,你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给 ...
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得出质股权的规定与股权实际转让的条件基本相同，例如，国家工商总局和宁波工商局关于股权质押的行政规定均对此明确。因此，股权质押与股权转让两者密不可分，依法可以 目标公司如发生五个以上管理人员、技术骨干、专业人才等相关人员离职、解除劳动合同的；或者目标公司董事、总经理、财务经理等高管人员出现挪用、侵占公司 ...
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用人单位合法利益的信息； （二）涉及个人权益的信息。 第六章 关于法律责任 第十九条 用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动 缴纳一定期限的社会保险费，期限一般不超过一年。暂缓缴费期间，免收滞纳金。到期后，用人单位应当缴纳相应的社会保险费。 第二十二条 用人单位按照社会保险法第 ...
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的安全性，债权人要求债务人或第三人提供不转移占有而作为债务担保的财产，当债务人到期不履行时，可就该担保财产的价值享有优先权。债务人或第三人将自己的 可以不承担偿付义务。 （四）破产企业与职工解除劳动合同的补偿金 对劳动者因企业破产而失业造成的损失，最高院《关于审理企业破产案件若干问题的规定》第五十六条 ...
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进行了评论。中国政府知道土地使用权的固定期限的诸多问题并正在讨论土地使用权合同到期自动续期的这一议题。笔者预测如果不改革目前土地使用权的期限限制， 低者的亩产。前注〔4〕，Kenneth Pomeranz书，第70～71页。即使劳动能力的差距真的如此微小，农民的身体健康、工作热情以及投资能力都可能会 ...
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保险合同的订立、履行及违约救济制度应优于民法中关于一般合同的规定； 海商法中关于船舶抵押、船舶留置、船舶所有权登记等制度应优于民法中一般财产的抵押、留置、 人享有的请求票据的主债务人或关系人支付票据金额的权利；所谓追索权，是指当票据到期得不到付款或到期日之前得不到承兑或者发生了票据法第61条规定的其他 ...
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用人单位合法利益的信息； （二）涉及个人权益的信息。 第六章关于法律责任 第十九条用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动 暂缓缴纳一定期限的社会保险费，期限一般不超过一年。暂缓缴费期间，免收滞纳金。到期后，用人单位应当缴纳相应的社会保险费。 第二十二条用人单位按照社会保险法第六 ...
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和欠薪单位或包工头的对峙中农民工处于绝对的劣势，许多农民工没有和包工头签订劳动合同，一旦黑心老板抵赖农民工便空口无凭。而且工资单不在农民工手中，用人单位还有 的单位，由欠款单位和农民工签订具有强制执行效力的债权书(欠条)公证，在欠款到期后，可由农民工直接申请法院强制从工程款中划拔。 总之，依法彻底治理 ...
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