].组织内的分工与专业化的发展使得组织内部的角色化趋势加强，科学管理的实质就在于将组织的分工与专业化通过一定的规章制度确定下来。不仅仅对于企业如此，官僚科 要千方百计挤出一块，解困资金主要用于支持社会保障体系，支持职工生产自救，救济无自救能力的特困职工。（参见《中国劳动报》1996年9月24日）［32 ...
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建立起来的，其人事制度、管理模式、职工心态、思想观念等，无不深深地打上了“计划”和“国家”的烙印，特别是由于目前我国的社会保障制度尚在进一步建立和 案件处理程序的意见》，发全市法院和劳动争议仲裁机构，供裁判案件时参考。与此同时，我们还制定了其他一系列的规章制度。这些文件虽然只是指导性的参考文件，没有 ...
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、梅毒、麻风、艾滋病病人和艾滋病病原携带者及家属的姓名、住址和个人病史公开。”行政规章中，《护士管理办法》规定，护士在执业中得悉就医者的隐私不得 的违法性并不同于民法侵权责任构成要件中的违法性概念，它实际上指的是诊疗护理规章制度和技术操作规程应当作为确定注意义务、判断过失的标准。可见，《说明》实际上 ...
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合格管理人员并颁发聘书；建立住宅区及接管有关设施等。其义务应是履行职责，依法经营；接受住户居民的监督，保障住户的人身和财产安全；认真执行合同和各种 状态，避免再次污染。缴纳分担合理的公共费用；遵守规定，服从管理和报警的义务。成员团体的职责为：落实规章制度的执行；搞好住宅区的公共环境卫生和安全；维护成员 ...
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国家所特有的。就如同一个企业主对其所有的企业经营管理时，必须为它的员工制定一定的规章制度，公有制国家对国有企业、国有财产也要作相应的 基础是社会主义公有制。我国宪法第六条规定：中华人民共和国的社会主义经济制度的基础是生产资料的社会主义公有制，即全民所有制和劳动群众集体所有制。根据马克思主义“剥夺剥夺 ...
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书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。这一条保护劳动者合法权益的硬性规定在司法实践中几乎没有得到实现，就是身为法官的冯缤因为以 其成员共同制定的一些规章制度，能得到成员较好的遵守与执行，成为规范和约束成员行为的一个基本准绳。这同时也很好地培育了民众当家作主与自我管理的意识和能力 ...
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以上的成年男犯执行最初收押；在规定时间内对其进行有关法律，法规和规章制度的宣传教育，实施包括心理测验、个性调查、智力及精神健康状况的测查、社会背景 女犯的场所可以按照中度戒备程度设置，这也是许多国家通行的做法。在监狱内部按照宽严管理的不同程度分设监区，依据分类调查所确定的女犯人身危险性程度分别关押其中 ...
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，就是工会组织在此系列事件中几乎不约而同地缺席和失语，没有主动发挥其作为保障劳动关系和谐的安全阀、缓解劳资冲突的减压器和避免社会震荡的调节器的作用。 之外。(3)自治性。指社会团体实行自我管理原则，具有自我管理的规章制度，享有自我管理的充分自主权，不受组织外管理程序的影响。[5]上述三点实际上是社会 ...
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认为，应当加强人民调解的制度建设，根据实际工作的需要制定出一套行之有效的规章制度，特别是人民调解的程序规范，包括申请调解的权利告知、纠纷受理的原则、 的作用，适应社会主义市场经济条件下行政指导与行业管理的内在关系，实现优势互补。 二、关于法律服务主体在人民内部矛盾防治中的角色功能 律师作为法律专业人士 ...
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确定。他建议确立劳资同权、劳资平等观念，保障职工的民主参与权利；设立劳动关系委员会，保障职工参与公司机关及劳动者知情权与监督权，并进一步建立与健全全国性的 的组织系统和规章制度。日本同志社大学早川胜教授指出，在日本虽然没有象中国公司法第5条那样对企业的社会责任作出规定，但是明确规定了公司的内部控制制度 ...
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