领到微薄的薪水，勉强维持生活，或是为了就业忍气吞声，未及时与用人单位签订劳动合同，仅仅口头约定试用期，致使权利受到侵害，殊不知，试用期也有权利保障。劳动者们 法律允许劳务双方自行约定，但是法律也在试用期工资标准上作了些限制。例如规定了劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定 ...
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。仲裁委员会裁决由人力公司支付蒋某2012年2月至3月未签订书面劳动合同的双倍工资差额，终止事实劳动关系经济补偿金，其余请求不予支持。蒋某不服裁决，以 2010年1月至2012年3月发生在蒋某、人力公司、发电公司三方之间的劳务派遣法律关系。针对原告诉请，合议庭有两种不同意见： 第一种意见：发电公司应当 ...
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。仲裁委员会裁决由人力公司支付蒋某2012年2月至3月未签订书面劳动合同的双倍工资差额，终止事实劳动关系经济补偿金，其余请求不予支持。蒋某不服裁决，以 是2010年1月至2012年3月发生在蒋某、人力公司、发电公司三方之间的劳务派遣法律关系。针对原告诉请，合议庭有两种不同意见：第一种意见：发电公司应当 ...
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的； （2）通过设立关联企业，在与劳动者订立劳动合同时交替交换用人单位名称的； （3）通过非法劳务派遣的； （4）通过非法非全日制用工的； （5 依照劳动合同法的规定计算。 经济补偿金的基数，即为劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。 29、劳动合同法实施后，用人单位违法解除或终止劳动合同 ...
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、推动企业建立集体协商制度，充分发挥劳动关系三方协商机制在解决拖欠或克扣农民工工资问题中的作用。中华人民共和国劳动和社会保障部中华人民共和国建设部二○○四年九月 备查。九、工程总承包企业应对劳务分包企业工资支付进行监督，督促其依法支付农民工工资。十、业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结 ...
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的新建、扩建、改建活动的企业。 二、县级以上劳动和社会保障行政部门负责企业工资支付的监督管理，建设行政主管部门协助劳动和社会保障行政部门对企业执行本办法的 备查。 九、工程总承包企业应对劳务分包企业工资支付进行监督，督促其依法支付农民工工资。 十、业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清 ...
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本人。一般是由借入和借出单位双方协商达成协议，双方单位签订劳务合同，然后征得劳动者本人同意与借调单位签订劳动合同，被借调的职工借调期间受借调单位的管理，与原 管理，按约定参加生产和工作；三是用人单位和用人者根据按劳分配原则等，组织工资分配，职工按月领取劳动报酬；四是在有人单位或用人者提供的场所工作。而 ...
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加班工资。袁某在美发店的工作岗位系不定时工作岗位，而且自愿选择假日提供劳务，袁某都无权要求支付加班费。袁某反驳说，美发店并没有申请下来综合工时，就 最低工资差额的请求，法院予以支持。 法官提醒： 最低工资指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应 ...
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带来的纠纷，这类案件往往是群体性纠纷。 3、劳务合同案件 这类案件主要是一些小企业或私人雇主拖欠农民工工资的案件。这类案件虽然比重不大，但常会造成农民工 。要向当事人告知企业转制是政府行政行为造成的，应该由行政机关进行处理。而以合同方式向不特定人集资的案件应告知当事人去公安机关报案，这类案件不宜受理。 ...
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带来的纠纷，这类案件往往是群体性纠纷。 3、劳务合同案件 这类案件主要是一些小企业或私人雇主拖欠农民工工资的案件。这类案件虽然比重不大，但常会造成农民工 。要向当事人告知企业转制是政府行政行为造成的，应该由行政机关进行处理。而以合同方式向不特定人集资的案件应告知当事人去公安机关报案，这类案件不宜受理。 ...
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