努力是否能够在可以预见的将来如愿以偿，是颇令怀疑的。〔2〕德国现行的劳动法律、法规，主要有《集体协议法》（1969年8月修订）、《企业委员会法 雇员与雇主自由决定是否发生雇佣劳动关系，并决定工资、工作时间、工作条件、休假、劳动保护等有关事宜。在这种关系中，作为出卖劳动力的劳动者显然总是处于劣势的地位， ...
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议案提出的有关社会责任问题在安全生产法、环境保护法、职业病防治法、劳动法等法律法规中已有规定，建议当前采取措施督促公司严格依法履行社会责任。 ● 2008年 有利于公司资产的维护和股东权益的保障，也进一步强化公司社会责任的落实，保护广大债权人的利益。 ● 陈德勇诉南京轻研机电发展有限公司（解散公司案） ...
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保护已经引起了社会的广泛关注。目前,我国已经出台了一系列的法律法规以求保护劳动者的合法权益。其中《劳动合同法》和《就业促进法》的颁布与实施都体现了 的能力，形成一套比较完整的权益保障机制。各高等学校应该深入了解大学生就业权益保护的现状，真正发挥权益服务作用，建立并尊重学生就业权益的规章制度。同时，积极 ...
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了农户的经济损失。而且由于立法上的原因，如法律法规粗疏缺乏操作性，妨碍了对合法权益的保护。过于单一的法律规定在实行中不能充分适应各地的不同情况等等 ，法律调整有这样一些特点：一是控制其流动和劳动区域。鉴于国家实行城乡二元化体制，对农民工的流动法律法规一方面是通过鼓励乡镇企业的创办和小城镇的建设来实现 ...
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知识产权相关的保密事项。也可以依法签订技术秘密保护协议。 在技术秘密保护期限内，劳动合同终止的，当事人仍负有保护技术秘密的义务。 企业应在同职工签订的“聘任 的法律和司法解释已有了不少的原则性的规定，本指引主要依据以下的法律法规，司法解释，部门规章，以及最高院非司法解释性的文件。但各位律师在办案中，应 ...
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国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；（3）因履行劳动合同发生的争议；（4）法律、法规规定应当依照本条例处理的其它劳动争议 条例》的规定，企业与职工之间因执行国家有关保险、福利的规定发生的争议属于劳动争议。此规定意味着人民法院对劳动者要求用人单位为其缴纳社会保险费（社会养老保险费、 ...
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法律手段维护劳动者的正当权益。一是充分保证劳动者的诉权，凡是起诉到法院要求保护合法权益的案件，只要符合立案条件的，必须做到优先立案，优先受理。二 不同类型的社会保障体系。 1、劳动部门应对全市用人单位主管人员加强劳动法律法规的培训，提高用人单位管理人员遵循《劳动合同法》的意识，提高劳动者与用工单位签订 ...
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自然土壤经过人类农业生产活动的影响和改造而形成的适合农作物生长的土壤。它是劳动的产物，是农业生产的最基本的生产资料。农业土壤在合理利用与改良的条件 关系。 4、主要管理制度和措施 从法律法规的内容来看，我国土壤保护法律散见于各个法律法规之中，众所周知，我国很多环境法律按照环境要素、部门或者专业而制定的 ...
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法规可以设定除限制人身自由以外的行政处罚。劳动教养作为一种严重限制人身自由的措施，其法律依据仅是行政法规和部门规章，显然缺乏充足的效力。并且，《行政 劳动教养制度违反了我国现行宪法规范的规定我国现行宪法对公民人身自由的保护作出了明确规定，《宪法》第37条规定：中华人民共和国公民的人身自由不受侵犯。任何 ...
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劳动法律、法规和双方协议约定提供各种劳动条件、社会保障和福利待遇。根据《劳动法》的规定，劳动合同应当具备以下条款：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和 的绝大多数规范都允许当事人通过协商加以改变。合同法的任意性还表现在，法律确定合同法的规则并不是代替当事人订立合同，只是帮助当事人完善合同，实现当事人的 ...
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