享有社会保险和福利的权利。《劳动法》规定的劳动保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等，用人单位和相关部门应采取有效措施，保障 主要矛盾. 3.残疾人就业的整体质量不高。这主要表现在：第一，残疾人就业的稳定性较差。全国55.45%的国有企业中残疾职工下岗再就业率不足20%。第二，残疾 ...
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的父母，有条件的地方可以采取政府、集体、个人共同出资的形式为其办理养老保险。 对独生子女死亡、伤残的家庭和计划生育特困家庭，由人民政府按照有关规定发给 子女的，不得录用、招用为国家工作人员；不得晋升国家机关、人民团体、事业单位、国有企业领导职务。 在推荐和介绍人大代表、政协委员、村（居）民委员会成员 ...
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与市场经济制度不相适应。中国陆续制定了社会保障基金征管条例、失业保险条例，初步建立起了养老社会保险制度、医疗社会保险制度、失业社会保险制度和城镇居民基本生活保障 ，利用国外中长期投资。积极吸引国外跨公司来华投资，建立技术开发中心，参与国有企业的改组改造。与外商合资经营时，除关系国家安全和经济命脉的重要 ...
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五险一金包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。其中,五险是单位必须缴纳的社会保险,一金是职工的福利。近日,国务院 处1万元以上5万元以下的罚款。 由此可见,缴纳住房公积金是强制性的,无论你是在国有企业、事业单位还是在私企工作,只要属于在职员工,单位就应按照规定为你办理 ...
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是在一些临时用工单位，以完成一定任务为期限的招工大多仅凭口头协议。有关资料显示，目前全国城镇国有企业、集体企业和外商投资企业职工签订劳动合同人数占同口径职工总数的 的关系被称之为一种与劳动关系有密切联系的其他社会关系，其所享受到的养老保险、医院保险和死亡抚恤费等，都是原劳动关系发展的一种待遇。被返聘或 ...
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补贴；国家每年为城市居民提供几百至上千亿的各类社会保障，城市职工享受退休养老保险、最低生活保障等多项社会福利，农村却只有少量贫困人口享受一点 工人，正式工欺压临时工，城市临时工欺压农民工的现象普遍存在。 虽然我国目前面临国有大中型企业改革，国家机关工作人员下岗分流等严峻的就业形式，但是平等就业权是国家 ...
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劳动者在全国大市场找工作的潜在成本就没有合理补偿。过去国有企业一个好的传统是对新招聘人员报销来企业的路费或发放安家费。这种成本也是劳动力资源优化配置的 的单位或行业。灵活用工的单位因为人员流动快，只有少数单位缴纳工伤保险，一般不缴纳养老失业保险。 从工程项目来看，与欠薪案件相关的政府项目和非政府项目各 ...
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保险纠纷，人民法院可受案审理：(1)对于劳动者与用人单位因养老保险缴费年限发生的争议;(2)劳动者以用人单位未为其缴纳保险费导致其损失为由，要求用人单位支付工伤 ，予以支持。(2)《劳动合同法》施行前，用人单位已按国家或省、市有关国有企业改制、关闭和富余人员下岗安置等规定，办理了解除劳动合同手续并依法 ...
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，于是大部分原告年龄偏大。 （三）涉案领域较为集中。主要以下几类企业：一是国有企业单位。在国有企业改革过程中职工劳动关系处理难度加大，相当一部分职工 。至今尚无一部关于临时工的全国性专门法规或规章，现行城镇职工享有的养老、失业、工伤、医疗、生育五大法定保险项目，临时工几乎都未享受到。 （四）劳动争议 ...
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合同制度若干问题的通知》中关于试用期、和关于终止解除合同证明书，;劳动部发布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》、《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿力 。社会保险基本上也是地方自治。社会保险五大险种，除了失业保险为国家较全面地规定外，养老、工伤疾病、生育保险均主要为地方规定、地方管理。劳动制度中的 ...
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