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仍需治疗,继续享受工伤医疗待遇。 医疗费用 实际发生 100% 基金 单位和职工个人垫付,工伤认定后按范围报销 伙食补助 本单位因工出差住院伙食补助标准 70% 用人单位 转院费用 按本单位因公出差标准 100% 用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-298292.html -了解详情
责任或者承担不利后果的结论。㈣没有是否属于医疗事故的鉴定结论不影响人民法院根据举证责任分配的规则以及其他证据认定二被告是否存在过错。1、《最高人民法院关于民事诉讼 ,擅长于刑事辩护、婚姻家庭、交通事故、遗产继承、合同、房产、工伤、医疗、损害赔偿劳动争议、公司事务、债务追讨、国际贸易等领域。保定律师高 ...
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2013年,当事人袁某,在上班途中发生交通事故,对方负事故的全责,双方签订了劳动合同。根据案件的材料,我代理过程中,进行了工伤认定(寻找证人花费不小的精力),劳动能力鉴定工伤九级),根据等级申请劳动仲裁。当事人袁某,按照解除合同的时间2014年的标准,获得了工伤赔偿款180000余元。...
//www.110.com/ziliao/article-570137.html -了解详情
单位返聘其到单位继续工作。2014年3月24日,刘某在工地工作时负伤,住院治疗。经司法鉴定鉴定,刘某的伤残等级为九级。后由于双方因赔偿金额未能 纠纷,因此,本案的刘某就起工作期间受伤不能向当地劳动保障部门申请工伤认定,根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条:雇员在 ...
//www.110.com/ziliao/article-577014.html -了解详情
丧失两种,[23]但司法实务上并没有关于认定劳动能力丧失程度的统一标准。一般是参照《工伤与职业病致残程度鉴定标准》。符合该标准中的伤残一级至四级 ,在我国主要是采用残疾赔偿金的方式。 在最高人民法院颁布《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》之前,我国在《消费者权益保护法》和《国家赔偿法》中 ...
//www.110.com/ziliao/article-183939.html -了解详情
、辞职、辞退、离职;因工作时间、休息休假、福利、培训以及劳动保护;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金发生的劳动争议纠纷以及法律、法规规定的其他劳动争议纠纷 工作累计满8年的。 (七)因病或非因工致残,经区、县劳动鉴定委员会确认为完全丧失劳动能力的职工,连续病假一年以上,男年满50周岁、女年满45 ...
//www.110.com/ziliao/article-705544.html -了解详情
第三十九条劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,经劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的 单位和劳动者应当按照规定参加社会保险,缴纳社会保险费。用人单位使用非全日制劳动者,在劳动过程中造成劳动者工伤或者患职业病的,应当承担相应责任。第四十五条本条例第二 ...
//www.110.com/ziliao/article-320412.html -了解详情
企业的破产,涉及土地使用权、国有资产、职工安置等计划经济体制下形成的产权制度与劳动用工制度,改革把这些制度推入了旧制度解体、新制度创生的阶段, 劳动争议案件,因为事先要经过劳动局仲裁,涉及工伤赔偿的,还有工伤认定鉴定环节,因此法院在审理劳动争议案件方面必然经常与劳动局打交道。而劳动局毕竟是政府职能 ...
//www.110.com/ziliao/article-150051.html -了解详情
赔偿金=被侵害的经营者的损失(或侵权人因侵权获得的利润)+合理的调查费用三.连带赔偿责任赔偿金总额=直接经济损失+因获取商业秘密给原用人单位造成的经济损失(用人单位 X 6个月X 100%)3,计算依据:劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而 ...
//www.110.com/ziliao/article-538457.html -了解详情
投资,保险、股票、基金、信托、 银行理财等权利凭证投资,离婚纠纷,夫妻过错赔偿; 2、财产分割: 财产协议,土地、房地产等不动产分割,保险、股票等权利 、子女抚养: 抚养权,监护权,探望权,亲子鉴定,子女抚养费,抚养费支付,子女姓名变更; 4、继承纠纷: 析产、遗产认定,法定继承,遗嘱遗赠,公证遗嘱, ...
//www.110.com/ziliao/article-793686.html -了解详情
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