食宿费 1、标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。 2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。 3、法律依据：《工伤保险 第33条。 4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资３００％的，按照 ...
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食宿费 1、标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。 2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。 3、法律依据：《工伤保险 第33条。 4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资３００％的，按照 ...
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薪期期限并支付停工留薪期工资的典型案例。停工留薪期是指工伤或者患职业病职工需要暂停工作接受治疗的期间。《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因 无法达成一致意见时，司法部门可以根据工伤职工受伤部位和程度，结合医疗服务机构出具的诊断证明或证明书，认定停工留薪期。至于工伤职工受伤部位和程度确定，一般情况下， ...
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情况作出具体的判断。 二、各种致残情况大致分为三类：器官损伤、功能障碍、职业病损伤 1、器官损伤。 器官损伤：是工伤造成某人体器官肢体的直接损伤或者缺失 单位公章)。 4、工伤职工本人1寸近期免冠彩色照片5张。 5、医疗机构出具的诊断证明书。 6、住院病历及相关检查报告。 7、交纳鉴定费300元。 ...
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申请，用人单位不申请的，受伤职工、近亲属、工会可以在自事故发生或诊断鉴定为职业病之日起1年内向社会保障部门提出工伤认定申请。 提出工伤认定申请应提交以下材料：工伤认定申请表、与用人单位的劳动关系证明、医院的诊断证明或鉴定证明。 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定 ...
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是，风险的实质性增加视为实质性诱发从而成立因果关系。它被适用于工业侵权和职业病案件中。[55]在这些案件中，法官视损害风险的实质性增加为损害的实质性 、化学原料药及其制剂、抗生素、生化药品、放射性药品、血清、疫苗、血液制品和诊断药品等。 [2]2006年4月，位于广州市天河区的中山大学附属第三医院（ ...
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雇主除支付部分医疗费外，不愿再支付其他费用。陈某住院治疗30余天，被诊断为，右手损伤、大拇指近端截指。 伤愈后，陈某向雇主要求赔偿。雇主认为 鉴定标准的性质来说，《工伤保险条例》制订目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险 ...
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肯上报或认定为工伤；②劳动关系是否存在；③客观事实不明确或缺乏相关证明；④医疗诊断结论有疑难。 2、工伤鉴定争议：即对劳动能力鉴定结论有争议，由此影响 保险待遇包括以下几种： （1）、工伤医疗待遇 职工因工作遭受事故伤害或者穿职业病进行治疗，享受医疗待遇。这一待遇的内容是： 第一、治疗。职工治疗工伤 ...
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人民法院审理刑事、民事和行政案件中涉及的人体损伤残疾程度的鉴定，属于工作与职业病和道路交通事故所致残疾程度的鉴定，不适用本标准。 1.3鉴定原则 可以自理。 B.3.5 外伤性癫痫 B.3.5.1 司法鉴定实践中，外伤性癫痫的诊断依据： 1、确证的头部外伤史。应当具有临床医师或者其他目击者提供的癫痫 ...
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十九条规定： 医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应 恢复生活自理能力的标准，我们可以参照1996年国家技术监督局颁布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定》来理解，即生活自理范围主要包括下列五项：（1）进食 ...
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