价值导向，用以指导经营管理和业务活动。在这一战略指导下，兴业银行持续完善公司治理结构，在保障股东利益的同时，兼顾员工、客户和其他利益相关者的利益，以 16] 参见前注[11]，朱慈蕴文。 [17] 以兴业银行为例：自其成为2008年10月宣布接受赤道原则约束的中国首家银行后，该银行进行相关制度建设，在 ...
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： 一、案情介绍： 韩某是某公司的驾驶员，2004年7月31日在前往南京联系业务途中发生交通事故，后经镇江市第一人民医院抢救无效于2004年10月 或者一次性伤残补偿金的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分)。 根据上述规定，员工因交通事故引起的工伤，工伤待遇与交通事故赔偿是不能重复享受 的。 但 ...
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限制，在某些场合，雇员又可以获得高额的不合理赔偿。假设一名59岁的雇员，在某一单位已工作满40年，假设其工资并没有高于当地平均工资的三倍，如其在 义务赔偿雇员在诉讼期间的工资损失，即使诉讼期间长达10年。当然，雇员在此期间的收入应当被扣除。[6]27 在法国，如果雇主不能证明其解雇具有正当理由，雇主的 ...
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以契约约定移转风险（如保险契约、租赁契约）所生。于前者，如劳工法规规定雇主于其员工受伤而无法工作期间仍应支付薪水。此时若有第三人过失撞伤员工，该员工 ，「商品制造者责任与纯粹经济上损失」，收录于民法学说与判例研究第八册，1996年10月，页270。 [7] 英美法上也有许多有关纯粹经济上损失的文献，请 ...
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限制，在某些场合，雇员又可以获得高额的不合理赔偿。假设一名59岁的雇员，在某一单位已工作满40年，假设其工资 并没有高于当地平均工资的三倍，如其 义务赔偿雇员在诉讼期间的工资损失，即使诉讼期间长达10年。当 然，雇员在此期间的收入应当被扣除。[6]27 在法国，如果雇主不能证明其解雇具有正当理由，雇主 ...
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限制，在某些场合，雇员又可以获得高额的不合理赔偿。假设一名59岁的雇员，在某一单位已工作满40年，假设其 工资并没有高于当地平均工资的三倍，如其在 赔偿雇员在诉讼期间的工资损失，即使诉讼期间长 达10年。当然，雇员在此期间的收入应当被扣除。[6]27 在法国，如果雇主不能证明其解雇具有正当理由，雇主的 ...
//www.110.com/ziliao/article-192255.html -了解详情
限制，在某些场合，雇员又可以获得高额的不合理赔偿。假设一名59岁的雇员，在某一单位已工作满40年，假设其 工资并没有高于当地平均工资的三倍，如其在 赔偿雇员在诉讼期间的工资损失，即使诉讼期间长 达10年。当然，雇员在此期间的收入应当被扣除。[6]27 在法国，如果雇主不能证明其解雇具有正当理由，雇主的 ...
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第四十七条规定，劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年 显然也不能作为经济补偿的计算基数。 「典型案例」某公司因客观情况发生重大变化，与部分员工解除合同，员工李某因经济补偿金计算问题与单位发生争议，向劳动争议 ...
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开始，国内外颇有影响力的通讯设备制造商-深圳华为技术有限公司共计7000多名工作满8年的老员工，相继向公司提出请辞自愿离职。这次大规模的辞职由华为公司 ，尽可能签订较长期限的劳动合同，在一定程度上防止劳动合同短期化。[10] 五、我国无固定期限劳动合同制度欠缺及完善 （一）我国无固定期限劳动合同制度的 ...
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为84293元），销赃至本市青羊区红碾村7组一废品收购点，获款82 100元；刘某分得赃款10 000元后潜逃。同年8月26日公安机关将刘某抓获 被告人刘红斌系公司工作人员，且任保安队副队长一职，能够成为职务侵占罪的犯罪主体。 三、从客观方面区分职务侵占罪与盗窃罪 职务侵占罪和盗窃罪在客观方面一个最 ...
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