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不予支持。关于上诉人王某是否侵犯了被上诉人TJ公司的商业秘密。上诉人认为约维公司罗莱公司签订的空调维护服务合同,系通过公开招投标方式取得,故其未侵犯TJ 离职的员工,则不予办理离职的其他手续。最后,现在在实践中,有不少的企业都要求关键岗位员工提供人事保证人,由企业该保证人签订合同,约定若因被保证的 ...
//www.110.com/ziliao/article-466013.html -了解详情
产权相关的保密事项是否可以理解为将竞业限制的保护范围扩张至除商业秘密以外的其他知识产权权益?笔者认为,由于该规定本身相对原则,并未对知识产权相关的保密事项的 的企业。2003年8月4日、2005年7月28日,朱慧忠大江公司签订劳动合同,大江公司安排朱慧忠具体从事干燥剂、脱氧剂的生产及相关设备的组装、 ...
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3、尽力的义务居间人应为了委托人的委托事项,竭尽全力,为委托人提供信息服务和其他中介服务,以做好委托任务。三、履行居间合同时,委托人应注意的问题(一)、 清,或业主是否将该款返还给单位。在签订正式房屋买卖合同前,如果上述事项存在问题,一些中介公司为了诱导当事人先签订合同,会向买方保证协助解决该问题甚至 ...
//www.110.com/ziliao/article-382480.html -了解详情
证明其通过公知渠道、公开竞争手段获取浙江船厂、扬帆集团签订合同的相关信息,因此被告中宏公司的行为也构成对原告YT公司商业秘密的侵害,应对此承担赔偿责任。 好一些涉嫌侵权的文档、资料。企业在生产、经营过程中,必然会参考、引用一些其他公司的数据或资料,这时,企业应尽可能得搞清楚相关材料的来源,并在使用时 ...
//www.110.com/ziliao/article-379842.html -了解详情
;严重违反用人单位的规章制度;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;劳动者同时其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人 难以得到支持的。误区十:误认拥有解除劳动合同绝对自由权。【案例】:谢某系某商业公司销售部经理,公司签订有期限2009年1月1日至2013年 ...
//www.110.com/ziliao/article-373611.html -了解详情
日发出的,公司并未能提供以书面形式要求陈某签订劳动合同其他证据,故法院判决运输公司应当向陈某支付自2011年7月至2012年5月期间11个月的二倍 之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付两倍工资。运输公司虽主张申请人有恶意,但依据《劳动合同法》规定:“若自用工之日起一个月内,经 ...
//www.110.com/ziliao/article-371460.html -了解详情
;严重违反用人单位的规章制度;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;劳动者同时其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人 难以得到支持的。误区十:误认拥有解除劳动合同绝对自由权。【案例】:谢某系某商业公司销售部经理,公司签订有期限2009年1月1日至2013年 ...
//www.110.com/ziliao/article-370399.html -了解详情
。该公司作为共同原告参加诉讼并无不当。北生集团主张其是威豪公司签订合同,北海公司不是合同相对人,因而无权参加诉讼的理由不成立,不予支持。关于第二个 审理期间,北生集团不能提供其招商中心签订的协议或其他证据证明其招商中心之间具有土地合作开发关系。而北生集团威豪公司签订的《土地合作开发协议书》中 ...
//www.110.com/ziliao/article-367718.html -了解详情
工作,而是委托人采用了他提供的缔约信息、机会缔结本约,[16]这是居间合同其他劳务性合同最直观的不同。居间报酬请求权以委托人缔结本约为条件,可是委托人根据居间 它没有将禁止跳单条款一般性地解释为独家委托条款。但是,该句称绕开中介公司卖方签订云云,且裁判要点第二句明确承认买方召入多名居间人的自由,两 ...
//www.110.com/ziliao/article-359349.html -了解详情
十六条第二款规定:“禁止建筑施工企业超越本企业资级等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位 9#楼项目部没有资质,其承揽的9#楼建筑工程完全是在某建筑公司某房地产公司签订《建设工程施工合同》的前提下进行的。虽然《聚福园后期建设协议》约定 ...
//www.110.com/ziliao/article-352283.html -了解详情
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