出现时;股东会决议解散;因公司合并或者分立需要解散的。那么,当公司的股东不足法定人数或者仅剩一人时,公司是否解散呢?我国的《公司法》中未予明确的规定。 履行出资义务,防止出资不实或抽逃出资等现象的发生;实行最低资本金制度,以加强对债权人的保护力度,并对一人公司进行事前规制;实行法人人格否认制度,以防止 ...
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物。另一种形态是,物权优先于一般债权,例如在债务人的物上设有担保物权的情况下,享有担保物权的债权人优先于一般债权而受清偿。如果甲在其破产前无权占有乙 显著的例证。在新的情况下,对某些权利的保护往往难以用既定的典型的民事责任形式处理。为适应民事权益发展的需要,在民法典中对民事责任形式的规定应当是灵活的、 ...
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的提名权可以不予剥夺(注:有学者对此持异议,认为:“由持股一定比例的股东提名独立董事,只是加强了对大股东利益的保护而已……”参见董心凯:《谈对董事会的 一致的立场而不是作为分歧利益的代表来监督经理们。[17](P206)总体上,累积投票制被认为在闭锁公司(有限公司)中具有更大的意义,但在大型的公开公司 ...
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性质,变更登记为个人独资企业。为保护公司债权人的权益,受让股份的股东应组织对公司进行清算,并依《个人独资企业法》的规定设立个人独资企业。受让股东 ,企业改革则有可能走回头路。再者,一人公司容易导致公司与投资者人格不分、财产不分,易发生投资者利用其有限责任债权人利益的现象,而我国公司法在保障债权人利益 ...
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合理规定。《公司法》第四十四条规定,公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议,必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。 在社会诚信意识较低的今天, 从公司法上的效率原则、诉讼法上的诉讼经济原则的角度来考虑,公司陷入僵局时,诉讼时间越长,对公司、股东、及债权人利益保护越不利。我国台湾地区以非讼方式裁定 ...
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的职权;规定了股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议,以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议,必须经代表三分之二以上表决权的 期限届满或者由股东决议解散而寿终正寝。但实务中,伴随着公司利益之争愈演愈烈,个别股东权益受到侵害,想通过解散来保护权益、降低损失时,顺利解散越来越难。 ...
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公司章程、增加或者减少注册资本的决议,以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议,必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。除此之外,在股东会职权的 期限届满或者由股东决议解散而寿终正寝。但实务中,伴随着公司利益之争愈演愈烈,个别股东权益受到侵害,想通过解散来保护权益、降低损失时,顺利解散越来越难。 ...
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的职权;规定了股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议,以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议,必须经代表三分之二以上表决权的 期限届满或者由股东决议解散而寿终正寝。但实务中,伴随着公司利益之争愈演愈烈,个别股东权益受到侵害,想通过解散来保护权益、降低损失时,顺利解散越来越难。 ...
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,防止执行债权人实现其权利,当依法予以处罚,给申请执行人造成损失的,申请执行人还可以另案提起损害赔偿之诉。 八、二审程序制度 (一)对二审中原告增加 程序以后,申请人提出的保护其实体权益的诉讼请求。审查再审申请的法律根据是《民事诉讼法》第200条规定。审查再审请求则要根据实体利益判断的方式进行。再审 ...
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,股东(包括国有股东和中小股东)、债权人、职工等利益相关者的权益很难得到保障。 在公司治理机制中引入独立董事制度,其设计的出发点恰恰在于分权(从董事会手中分割 ,但在小股东利益的保护上,却面临着同样的问题。因此,独立董事应当享有一般董事以外的某些特权。 具体而言,在上市公司的运作中,对提名经理人选、 ...
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