这些承包地原来都有长达30年的承包合同“保障”，但当地一位土地管理部门的官员认为，虽然依照法律和规章制度，征地需要经过每个村民的同意并签订协议 其他形式非法转让”。[24]《土地管理法》第2条规定：“中华人民共和国实行土地的社会主义公有制，即全民所有制和劳动群众集体所有制。任何单位和个人不得侵占、买卖 ...
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能放松。社会性规章主要是以保障劳动者和消费者利益为目的，通过行政机关制定一定的标准去禁止或限制特定行为的规章，如健康、药物、医疗、劳动安全、公路交通、污染 的序幕。在很大程度上，这个过程所引起的时间上的拖延及不确定性，对于经济的反作用比规章制度本身还要大。规章遭到破坏以后，无论规章是否产生人们所向往的 ...
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和促进产业合理化。1949年12月日本公布实施《外汇及外贸管理法》，规定“企业通过出口贸易所得外汇，均由政府统一管理，同时，用于进口的外汇，必须在政府规定 措施。在科技战略定位、方针政策、人才培养、资金投入、研究体制、基础设施、规章制度、研究规划等方面进行了调整和改革。日本人将这种调整与改革称为“平成 ...
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亲属或者所在单位收取费用，不得以任何借口组织受助人员从事生产劳动；4）、《救助办法》第七条规定，对没有交通费的受助人员，在返回其住所或者所在单位时 和审计制度，以保障专款专用。（3）各地区都要依据《救助办法》及其实施细则制定具体的实施办法和救助站内部规章制度，同时进一步明确民政部门内部及与其他相关部门 ...
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法律顾问必须在法律框架下保障企业的发展，实现企业依法治企。根据2004年国务院国资委下发的《国有企业法律顾问管理办法》的明确规定，企业法律顾问是指取得 ，制定章程、规章制度及其他有关企业行为的规范性文件或法律文件；处理商标、专利等有关企业知识产权事务；处理企业诉讼、非诉讼工作；组织法律知识培训及咨询等 ...
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。国有企业建立法律责任保护机制的重要意义，主要体现在以下几个方面： 1. 保障企业财产安全以及良性健康发展 在我国，国有企业对国民经济发展的关键性行业具有一定的 涉及到的法律责任需保护的事项，以国有企业规章制度等形式对企业法律责任保护的诸多环节做出明确的规定，确保国有企业的法律责任保护有章可循，杜绝因 ...
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。如果不能引起重视, 就会把企业推向犯罪。 2.4 茶叶企业在人力资源、劳动保护等方面也存在法律风险 《劳动法》实施以来, 从法律层面对劳动者进行了有效的 法律盲区, 减少企业的经济损失。 3.2 建立和完善依法治企的管理体系 以修订相应的规章制度为重要内容。企业的法律事务, 较多的是合同的签订、修订 ...
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教学、科学研究、行政职能部门等内部组织机构的设置和人员配备；按照国家有关规定，评聘教师和其他专业技术人员的职务，调整津贴及工资分配。 第三十八条 按照国家有关规定任免。 第四十一条高等学校的校长全面负责本学校的教学、科学研究和其他行政管理工作，行使下列职权： （一）拟订发展规划，制定具体规章制度和年度 ...
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不配合诊疗或不遵守医院有关规章制度而造成的等等。[2] 相较于《办法》而言，《条例》明确扩大了医疗事故的范围。《条例》第2条规定：“医疗事故，是指医疗 市场公正有效地运转。 第三，尽快建立医疗行业自治性组织及自律机制，使之在新体制下承担起协调、管理本行业内各种业务并参与医疗纠纷解决的职能。在许多国家和 ...
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如承揽合同。 3．内容的任意性。除法律有强制性规定以外，合同双方当事人完全可以以其自由意志决定合同的内容及相应的条款，就劳务的提供与使用、受益双方意 人身关系，即行政隶属关系。劳动者除提供劳动之外，还要接受用人单位的管理，服从其安排，遵守其规章制度等，成为用人单位的内部职工。但劳务合同的双方主体之间只 ...
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