解释，债权人得以公告（广告）方式向债务人送达债权转让通知。该段司法解释之适用范围，为涉及金融资产管理公司收购、管理、处置国有银行不良贷款形成的资产 质量法》（1993，2000） 公：《公司法》（1993，1999） 劳：《劳动法》（1994） 票：《票据法》（1995） 担：《担保法》（1995） ...
//www.110.com/ziliao/article-942373.html -了解详情
女职工的四期保护工作，与女职工工作要求相一致。 （二）劳动禁忌规定法定适用范围应当是狭窄的 我们所讲的针对女职工的劳动禁忌应该是建立在科学依据之上 还没有明确的说法，国家法规中也没有明确规定。[10]在实际工作中，仅仅依据《劳动法》等相关法律规定，从原则上也无法确定哪些行业、哪些工种以及哪些岗位是属于 ...
//www.110.com/ziliao/article-822973.html -了解详情
时的消极保护, 也包括通过将本应属于劳动关系的社会关系及时正确地纳入劳动法的适用范围来提供积极保护, 以防将来可能出现的对劳动者权益的侵害。新型劳动关系 的劳动关系之从属性认定标准本身是在以往工业经济时代针对已经成熟的商业模式适用的, 是鉴于当时劳资双方明显隶属性特征, 因而对从属性的判断在实践中往往 ...
//www.110.com/ziliao/article-811544.html -了解详情
，北京市高级人民法院民一庭与北京市劳动人事争议仲裁委员会共同研讨劳动争议案件法律适用问题，北京市三级法院从事劳动争议审判工作的部分庭长和法官、北京市、区两 下，劳动者严重违反劳动纪律和职业道德的，用人单位是否可以解除劳动合同？ 《劳动法》第三条第二款中规定：劳动者应当遵守劳动纪律和职业道德。上述规定是 ...
//www.110.com/ziliao/article-794810.html -了解详情
但一方当事人以劳动争议为由申请劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会以双方争议不属于劳动法调整范围为由作出不予受理的书面裁定、决定或者通知，当事人不服，向人民法院起诉的， 案件时，当事人未提出诉讼时效抗辩，人民法院不应对诉讼时效问题进行释明及主动适用诉讼时效的规定进行裁判。三十九、2008年5月1日后受理的劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-759772.html -了解详情
情况下，劳动者严重违反劳动纪律和职业道德的，用人单位是否可以解除劳动合同？ 《劳动法》第三条第二款中规定：“劳动者应当遵守劳动纪律和职业道德”。上述规定是 因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属”。“供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定”，具体认定可按原劳动和社会保障部《因工死亡 ...
//www.110.com/ziliao/article-654694.html -了解详情
》）等相关法律之规定，就适用法律的若干问题，作如下解释。 第一条 劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议， 仲裁委员会申请仲裁。 第七条 劳动争议仲裁委员会仲裁的事项不属于人民法院受理的案件范围，当事人不服，依法向人民法院起诉的，裁定不予受理或者驳回起诉。 第八条 劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-464844.html -了解详情
〔2001〕14号) 为正确审理劳动争议案件，根据《劳动法》，和《民事诉讼法》等相关法律之规定，就适用法律的若干问题，作如下解释。 第一条劳动者与 仲裁委员会申请仲裁。 第七条劳动争议仲裁委员会仲裁的事项不属于人民法院受理的案件范围，当事人不服，依法向人民法院起诉的，裁定不予受理或者驳回起诉。 第八条 ...
//www.110.com/ziliao/article-372781.html -了解详情
，但一方当事人以劳动争议为由申请劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会以双方不属于劳动法调整范围为由作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，向人民法院起诉的， 劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的，除符合最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条规定的情形外，不予支持。《劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-371725.html -了解详情
应当将用人单位和营业执照出借方列为当事人。 显然，解释中把该争议案件列入了劳动法调整的范围，应当属于劳动争议案件，劳动者的正常救济途径是应当先通过劳动人事争议 与该用人单位之间的劳动关系是否终止的问题 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第四条规定，劳动者与未办理营业执照、 ...
//www.110.com/ziliao/article-276307.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务