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的登记、保管、运输和使用规则罪的主体是年满16岁并有义务遵守安全规则的单位工作人员,在生产作业区域负有遵守安全规则义务的人,如旅游参观者、实习人员等, 主体对危害结果的主观态度是放任不管,还是企图避免。而这对于司法机关而言,证明是放任还是企图避免的心理无疑是极为困难的。实际上,由于间接故意和轻信过失所 ...
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仲裁前置程序。海淀人民法院经审查后,认为被告没有提交劳动合同,也没有提供其他证据证明劳动合同主要条款的存在,所以认定原告与被告之间的关系是一种劳务关系, 的工作相协调。 (三)持续性因素。劳动者或者年复一年地为用人单位工作,或者有续订劳动合同的可能性,其并非是被雇来解决临时性问题的承包人。 (四)工资 ...
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事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定,但涉及事业单位工作人员劳动权利的内容在人事法律中没有规定的,适用《中华人民共和国劳动法》的有关规定 学校履行管理职责的一个重要方面与措施,也是在学校面对诉讼案件举证中,证明学校是否履行了管理责任的重要证据之一,学校应当在履行管理职责的各个环节上 ...
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失职被骗罪等)。 二是没有充实的证据证明单位负责人擅自决定将公款挪给他人使用系为了单位利益的,因其缺少单位行为所必须具备的利益归属的团体性特征,应当 ,依法追究其挪用公款罪的刑事责任。 对于不具有公款支配权但负有保管职责的单位工作人员(如单位会计、出纳或采购员、推销员等),擅自将公款挪给他人使用的行为 ...
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市中级人民法院二审认为,公汽公司一审提交的认为候某违纪的证据为其九分公司的证明,该公司与上诉人有直接利害关系,不予采信。公汽公司自 2007 年 4 的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。 3.企业应作出书面通知。《企业职工奖惩 ...
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单位经济赔偿责任,企业在进行招聘工作中,一定要对员工上一家单位的离职证明或者其他能够证明其与原单位不存在任何劳动关系的凭证,方可进行劳动合同的 对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分;用人单位还应当一次性的对伤残的童工、死亡童工的直系亲属给予赔偿,赔偿金额按照国家 ...
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交记录。 7、盖有公司公章的工作证、出入卡。 8、盖有公司公章的文件,能证明劳动者是公司的员工的(比如:授权委托书,委托劳动者去相关部门办理公务的;比如: 要证明客户是客户,而且证人是客户的工作人员才行。这里会涉及到一条审判规则:劳动者已举证证明在用人单位劳动,但用人单位主张不存在劳动关系的,用人单位 ...
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辩论的重点和意义, 并提出自己的看法。 (一) 肯定说与否定说的问题 该单位的证人对司法实践具有重要意义, 但他们忽视了证人证言和证人的基本特征, 它否定 证据时的作用, 为司法工作尽一份力量。 三、完善我国单位证人制度的几点建议 (一) 证人作证的方式应当在法律上严格规定 诉讼单位证明是一种特殊的 ...
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【文件来源】 法〔2019〕254号 最高人民法院 关于印发《全国法院民商事审判工作会议纪要》的通知 各省、自治区、直辖市高级人民法院,解放军军事法院,新疆维吾尔自治区 融资融券资格的证券公司与客户开展的融资融券业务外,对其他任何单位或者个人与用资人的场外配资合同,人民法院应当根据《证券法》第142 ...
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》( 以下简称《四川省解答》)第 29 条的规定来看,二倍工资基数的都是以正常工作相对应的月工资来计算,但在具体工资范围的规定上不尽相同,江苏省规定的 的举证责任,以达到二者举证责任的平衡。尤其是大量地方政策性内部文件已将用人单位有证据证明未订立书面劳动合同非因自己过错造成作为其支付二倍工资的免责事由 ...
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