规定可以享受劳动保险。如《上海市劳动和社会保障局、上海市医疗保险局关于实施〈上海市工伤保险实施办法〉若干问题的通知》规定：“本市用人单位聘用的退休人员发生事故 的超过法定退休年龄的务工农民在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定”。 评析:针对合议庭的第一种观点： ...
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本人无证驾驶和酒后驾驶造成的伤害 二职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤48小时从医疗机构的初次诊断时间 仲裁委员会提出申请，并由用人单位承担举证责任，劳动仲裁委员会确认后，再进行工伤认定 六职工因工死亡，供养亲属享受抚恤金待遇的资格，按职工因工死亡当时的 ...
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单位、社会团体、民办非企业单位等组织的职工工伤政策不明确；工伤认定范围不够合理；工伤认定、鉴定和争议处理程序复杂、时间冗长；一次性工亡补助金和一次性伤残补助金标准 保险基金、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇、监督管理、法律责任、附则等8章，共67条。制定《工伤保险条例》，旨在保障因工作遭受事故伤害 ...
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、亡或患职业疾病。实践中人们进一步把工伤简化为在工作时间、因工作受到伤害或更直接表述为因工作受到伤害。工伤作为一项社会保险制度源于德国。该国1884 是劳动部门，劳动部门有权确定劳动者伤害是否是是工伤，其它部门的认定均为无效，这是法律的规定。对于工伤认定不服的必须申请劳动仲裁委员会裁决，由劳动部门认定 ...
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。这是自1951年发布、1953年修正《劳动保险条例》以来第一次作出的具体规范工伤事故处理的行政法规。在此之前，1991年2月22日曾经公布《企业职工 工伤认定有章可循，有法可依。《条例》明确规定了认定工伤的七种情形，其中既包括在工作时间、工作场所内因工作原因遭受事故伤害情形，也包括患职业病、职工因工 ...
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、亡或患职业疾病。实践中人们进一步把工伤简化为在工作时间、因工作受到伤害或更直接表述为因工作受到伤害。工伤作为一项社会保险制度源于德国。该国1884 的是劳动部门，劳动部门有权确定劳动者伤害是否是工伤，其它部门的认定均为无效，这是法律的规定。对于工伤认定不服的必须申请劳动仲裁委员会裁决，由劳动部门认定 ...
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规定。有学者认为，所谓“上下班途中”，原则上是指职工为上下班而往返于住处和工作单位之间的路途之中。笔者认为，对“上下班途中”不能作过于机械的理解，不能 并不在正常的上班时间范围内，如果是上班的话也是迟到，但上班迟到也应当是上班。四川省高级人民法院2006年12月13日《关于审理工伤认定行政案件若干问题 ...
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保险也不会理赔。 如职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，依据《工伤保险条例》要认定为工伤，给予理赔；而商业保险则 领域实施并不尽人意，原因在于建设工程用工的灵活性、流动性和以农民工为主体，传统的工伤保险定员到具体个人并不适应和有利于建筑行业的风险防范，从而使商业险活跃在建设 ...
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、亡或患职业疾病。实践中人们进一步把工伤简化为在工作时间、因工作受到伤害或更直接表述为因工作受到伤害。工伤作为一项社会保险制度源于德国。该国1884 的是劳动部门，劳动部门有权确定劳动者伤害是否是工伤，其它部门的认定均为无效，这是法律的规定。对于工伤认定不服的必须申请劳动仲裁委员会裁决，由劳动部门认定 ...
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中途有事请假回家途中受到机动车事故上海的事件时有发生，职工在法定的工作时间内提前离厂回家，是否认定为工伤，审理此类有判断余地的边缘性案件时，原则上应从宽勿 ）；兼得模式。兼得模式也是最新模式，针对安全事故、职工上网，如果只承认工伤保险责任，否认用人单位的民事赔偿责任，法律便会对用人单位失去制裁功能。 ...
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