通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 二、无固定期限劳动合同 《劳动合同法》 第十四条 第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同 ...
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不准予执行的标准等问题作了规定。 先后发布实施的《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定（试行）》、《最高人民法院关于人民法院办理执行案件若干期限的规定 强制执行权的行政机关可以在法定期限届满后申请人民法院强制执行。这种情况下的时间计算方法是，以当事人知道作出具体行政行为之日起的3个月为期满之 ...
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只达到优势证明的标准。 「关键词」 证明标准 证据 合理怀疑 优势证明 挪用公款罪是指国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动，或者挪用公款数额较 ，应将其多次挪用的数额相加认定其挪用的数额 ，而挪用的时间只能按照各次挪用的时间计算，其中未超过三个月的，挪用数额不相加。 3、多次 ...
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十九条规定，制定本规定。 第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要 累计病时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。 第五条 企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 第六条 ...
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期间相对人不履行行政处罚决定所确定缴纳罚款义务的，不应计算加处罚款，加处罚款的时间应从行政终审判决书生效后起算。第二，虽然行政诉讼法第四 和保障社会、公众利益的问题。 基于上述考虑，最高人民法院在征求全国人大常委会法制工作委员会和国务院法制办公室的意见后，于2007年4月27日作出[2005]行他字 ...
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根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入 案件适用法律若干问题的解释》第二十三条，住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因 ...
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没有专项统计数据。这里，仅根据国家统计局关于国民人均收入的数据进行最低限度的计算。之所以说是最低限度的，是因为个人收入一般都低于其实际创造的财富。2003 《政法学刊》2006年第1期。 [11]除去周末和法定节假日，一年的工作时间约为250天。 [12]参见前注[1]，刘计划文。 [13]分别参见孙 ...
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关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济 意见的仲裁员，可以签名，也可以不签名。 第五十三条 对裁决书中的文字、计算错误或者仲裁庭已经裁决但在裁决书中遗漏的事项，仲裁庭应当及时予以补正并送达 ...
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工作。律师在委托事务完成后，要出具工作清单、工作时间明细表。如果超出事先的预计，当事人可以质疑，律师必须给出合理理由。当事人也可以到司法行政部门或者 、完善按诉讼标的额收费方式 对于一些财产案件来说，按标的额的一定比例收费，费用计算比较简便，具有预测性。在日本，律师可按标的额收取2%~15%的手续费后 ...
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支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。二是有能力支付而不支付 。 3.罚金刑更易适用。删除了原条文以销售金额百分之五十以上二倍以下计算罚金数额的规定，直接规定并处罚金。不仅进一步明确，无论是在生产环节还是在销售环节 ...
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