的特点,可以认定单位与劳动者之间不存在劳动关系。因完成工作或任务引发的纠纷,可告知当事人通过普通民事诉讼程序解决。 8.用人单位与其招用的已经依法享受基本 劳动者已与用人单位存在事实劳动关系,用人单位应当承担工伤保险待遇中应由用人单位承担的部分。 3.劳动合同期满后超过1个月不满1年,劳动者仍在用人 ...
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法定年龄,具有劳动能力;以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获得报酬的自然人。[3] 勤工助学型实习 享有一般劳动者所享有的权利,并且将其纳入工伤保险的范围。在实习生与实习单位发生纠纷时,可以作为劳动纠纷来处理,这样就会更倾向性的保护实习生的合法 ...
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,世界贸易组织把它分为十一类,像商业服务、销售服务、建筑与工程服务、运输服务、教育服务和金融保险服务等。因为服务更多的是一种思想、信息、技术的一 但是没有法律,没有一个以人大和人大常委会的名义颁布的法律,中国的知识产权的法律建设主要是在改革开放以后进行的。1982年制定了《商标法》,1984年制定了《 ...
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大开发和大建设,这必将带来大量的涉外因素,产生大量的涉外民事法律关系。首先,洋浦经济开发区经济法律关系的主体将主要是外商。中方除金融、保险等企业可以 位于国外的法律事实。 大量的涉外民事法律关系的产生,必然会产生大量的涉外法律纠纷。因此,发生大量的法律适用上的冲突已是大势所趋,不可避免。 二、解决洋浦 ...
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;分销协议;贸易代表或代理;代管;租赁;建筑工程;咨询;工程;许可;投资;融资;银行;保险;开发协议或特许;合资或者其他形式的工业或商业 个人隐私的保护.1999年,国际商会为推动电子商务的发展,制订了“标准电子销售合同”、“电子商务用语库”、“非物质化贸易最佳规章框架”,提出了《电子商务及2000年 ...
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方式与一般合资、合作及工程承包区别开来。 (二)BOT特许协议问题 BOT项目通常会涉及一系列复杂的合同安排,如特许协议、贷款协议、建设合同、经营管理 国际信托投资公司于 1988年收购一家特拉华公司——凤凰钢厂,因涉及到劳工纠纷和环境保护等问题,遇到不少麻烦。[11]这是我们应引以为戒的。 外资收购 ...
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工作人员还可分为科学技术人员、高级管理人员、医护人员、园艺人员、消防人员、工程技术人员、行政管理人员、律师、劳工。[10] 加拿大和大利亚的公务员的 后,享受国家规定的养老保险金和其他各项待遇。 (六)国家公务员的工资保险和福利 国家公务员的工资制度贯彻按劳分配的原则。国家公务员实行职务和职级相结合 ...
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地用一些大词来论证自己适用习惯的正当性,如近年来习惯被重视就是在建设和谐社会的旗帜下来正当化的。虽然苏力先生承认,习惯法与制定法同为 的民间法典编纂运动,如罗马国际统一私法协会(UNDROIT)编纂的《国际商事合同通则》,欧洲兰多委员会(Lando Commission)主持编纂的《欧洲合同法原则》, ...
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工作许可等手续的办理;(八)劳务人员人身意外伤害保险的购买;(九)因国外雇主原因解除与劳务人员的合同对劳务人员的经济补偿;(十)发生突发事件对 对外承包工程项下外派人员赴国外工作的管理,依照《对外承包工程管理条例》以及国务院商务主管部门、国务院住房城乡建设主管部门的规定执行。外派海员类(不含渔业船员) ...
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工作许可等手续的办理;(八)劳务人员人身意外伤害保险的购买;(九)因国外雇主原因解除与劳务人员的合同对劳务人员的经济补偿;(十)发生突发事件对 对外承包工程项下外派人员赴国外工作的管理,依照《对外承包工程管理条例》以及国务院商务主管部门、国务院住房城乡建设主管部门的规定执行。外派海员类(不含渔业船员) ...
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