收到仲裁申请之日起五日内向申请人出具不予受理通知书； （二）不属于本委管辖的劳动争议案件，在收到仲裁申请之日起五日内，向申请人作出书面说明并告知 关系，可能影响公正裁决的；（四）私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定，并以口头或者书面方式通知 ...
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进行，由新仲裁庭决定。 第七十六条 仲裁委员会受理仲裁申请后，应当及时向双方当事人发送受理通知书、仲裁通知书、仲裁规则、仲裁员名册，并向被申请人送达仲裁 本规则确定的其他方式送达。 当事人拒绝接受仲裁文书的可以留置送达。 第九十七条 当事人应出具送达地点确认书，并承担地址不准确而无法送达的法律后果。 ...
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确有困难的，由劳动仲裁机构出具《收件回执》（附件2-1），经进一步审核后，出具《受理通知书》（附件2-2）。不符合受理条件的，出具不予受理通知书 5-3）后，可立即组织开庭。 （二）留置送达与邮寄送达。 受送达人拒绝接受应诉材料、开庭通知的，送达人可邀请当地街道、居民委员会、村民委员会或司法所等组织 ...
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自收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并向申请人送达《案件受理通知书》，向被申请人送达《应诉通知书》及申请书副本；认为不符合 谋取私利； （四）隐瞒证据或者伪造证据； （五）私自会见当事人及其代理人，接受当事人及其代理人的请客送礼； （六）故意拖延办案、玩忽职守； （七）擅自对外 ...
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的，仲裁期限从接受移送之日起计算; (五)中止审理期间不计人仲裁期限内; (六)有法律、法规规定应当另行计算的其他情形的。 12.出具受理通知书应具备 ：与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。 25.什么是举证责任倒置? 所谓举证责任倒置，是 ...
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的，仲裁委员会应当书面告知被申请人另行申请仲裁；反申请不属于本规则规定应当受理的，仲裁委员会应当向被申请人出具不予受理通知书。被申请人答辩期满后对申请人提出反申请的， 四）仲裁申请和反申请合并处理的，仲裁期限从受理反申请之日起重新计算；（五）案件移送管辖的，仲裁期限从接受移送之日起重新计算；（六）中止 ...
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的，仲裁委员会应当书面告知被申请人另行申请仲裁；反申请不属于本规则规定应当受理的，仲裁委员会应当向被申请人出具不予受理通知书。被申请人答辩期满后对申请人提出反申请的， 四）仲裁申请和反申请合并处理的，仲裁期限从受理反申请之日起重新计算；（五）案件移送管辖的，仲裁期限从接受移送之日起重新计算；（六）中止 ...
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不予受理但未在作出决定后的7日内送达不予受理通知书，律师应对该劳动争议仲裁委员会提出异议。第三十四条 被申诉人的代理律师应在委托人收到申诉书副本起的 事项，以便双方在庭审时相互配合。律师应事先与委托人讨论决定调解或不调解，以及委托人可以接受的调解方案。如委托人提出无法实现的要求和主张时，律师应耐心进行 ...
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并在收到仲裁申请之日起五日内向申请人出具不予受理通知书。对不符合第三十条第四项规定的仲裁申请，仲裁委员会应当在收到仲裁申请之日起五日内，向申请人作出书面说明并 申请之日起重新计算；（四）案件移送管辖的，仲裁期限从接受移送之日起计算；（五）中止审理期间不计入仲裁期限内；（六）有法律、法规规定应当另行计算 ...
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在收到仲裁申请之日起五日内向申请人出具不予受理通知书。 对不符合第三十条第四项规定的仲裁申请，仲裁委员会应当在收到仲裁申请之日起五日内，向申请人作出书面说明 之日起重新计算； （四）案件移送管辖的，仲裁期限从接受移送之日起计算； （五）中止审理期间不计入仲裁期限内； （六）有法律、法规规定应当另行计算 ...
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