亦由职责所决定, 具有灵活性。我国司法实践对其报酬请求权的限制便是明证。总之, 高级管理人员的产生、义务、权利和责任均由委托关系所规定, 其由此 参与公司决策制度。在德国1972年《工厂组织法》中, 由劳动者组成的工人委员会能够就工资、工作时间、工伤、工厂秩序和劳动者行为等社会事务, 人事事务以及有限 ...
//www.110.com/ziliao/article-759135.html -
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亦由职责所决定, 具有灵活性。我国司法实践对其报酬请求权的限制便是明证。总之, 高级管理人员的产生、义务、权利和责任均由委托关系所规定, 其由此 参与公司决策制度。在德国1972年《工厂组织法》中, 由劳动者组成的工人委员会能够就工资、工作时间、工伤、工厂秩序和劳动者行为等社会事务, 人事事务以及有限 ...
//www.110.com/ziliao/article-758303.html -
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亦由职责所决定, 具有灵活性。我国司法实践对其报酬请求权的限制便是明证。总之, 高级管理人员的产生、义务、权利和责任均由委托关系所规定, 其由此 参与公司决策制度。在德国1972年《工厂组织法》中, 由劳动者组成的工人委员会能够就工资、工作时间、工伤、工厂秩序和劳动者行为等社会事务, 人事事务以及有限 ...
//www.110.com/ziliao/article-752518.html -
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起一年内提出;第四十四条规定了仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行,移送人民法院执行,劳动者申请先 花名册)。工资支付表必须载明支付单位、支付时间、支付对象的姓名、工作天数、加班时间、应发的项目和金额、扣除的项目和金额等事项; 4、用人单位工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-501835.html -
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结案的目的就是要尽快地结案,避免给当事人造成不必要的时间拖延与经济的损失等,如果以上限制内达不成调解协议的,马上转入审判程序进行审理判决,以真正地体现 应立即告知当事人调解庭成立情况,并告知其有权对调解法官及书记员申请回避。当事人均不申请回避的,民事调解庭依法正式成立。 3、民事调解庭依法正式成立后, ...
//www.110.com/ziliao/article-176963.html -
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结案的目的就是要尽快地结案,避免给当事人造成不必要的时间拖延与经济的损失等,如果以上限制内达不成调解协议的,马上转入审判程序进行审理判决,以真正地体现 应立即告知当事人调解庭成立情况,并告知其有权对调解法官及书记员申请回避。当事人均不申请回避的,民事调解庭依法正式成立。 3、民事调解庭依法正式成立后, ...
//www.110.com/ziliao/article-151459.html -
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或临时驾驶证以及机动车注册登记手续;(五)可在本市创办企业,可以企业法定代表人身份申请认定高新技术成果转化项目和科技项目资助;(六)可列入本市人才培养计划,并可 )的职工,不论其户籍是否在本地区或工作时间长短,都有依法组织和参加工会的权利,任何组织和个人不得阻挠和限制;要求各级工会要依照《工会法》、《 ...
//www.110.com/ziliao/article-3779.html -
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的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。第二条 劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由,作出不予受理 报酬和经济补偿,并可支付赔偿金:(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(二)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的 ...
//www.110.com/ziliao/article-759776.html -
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统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。第二条劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由,作出不予受理 报酬和经济补偿,并可支付赔偿金:(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(二)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的 ...
//www.110.com/ziliao/article-671979.html -
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的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。 第二条劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由,作出不予受理 报酬和经济补偿,并可支付赔偿金: (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (二)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件 ...
//www.110.com/ziliao/article-609836.html -
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