指提供劳务一方在一定或不特定的期间内，接受雇主的指挥与安排，为其提供特定或不特定的劳务，雇佣人接受受雇人提供的劳务并按约定给付报酬的权利 违约和侵权等民事责任，无行政责任。 (五)国家干预程度不同 劳动关系中，用人单位与劳动者双方地位的不平等，导致用人单位欺凌劳动者的现象时有发生，为了更好保护劳动者的 ...
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》中劳动关系的范围有所扩大，将国家机关、事业组织、社会团体等非经济组织中“与之建立劳动合同关系”包含在内。[④]1995年原劳动部则明确规定公务员、现役军人和 和学校中以工资收入为其生活资料之全部或主要来源之体力与脑力的雇佣劳动者及无固定雇主的雇佣劳动者，均有组织工会之权。”《中华人民共和国工会法》（ ...
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雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带 的，可以认为交通事故受害人在发生交通事故时主要收入来源地为城镇： （一）与城镇用人单位签订的劳动合同及工资领取证明文件； （二）受害人在事故发生 ...
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损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款有雇员从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任的规定，但第三款明确规定属于《工伤保险条例 适用民事法律规范调整，工伤适用劳动法及法规。 对于农民工受雇于包工头，能否确定农民工与施工单位之间存在劳动关系问题，实务中一般存在以下三种观点： 1、不能 ...
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可以在不起诉侵权人(被保险人)的情况下直接起诉责任保险人，或同时起诉责任保险人与侵权人，将责任保险人列为被告。最高人民法院民一庭倾向性意见：关于责任保险 在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害的，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担 ...
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在不起诉侵权人（被保险人）的情况下直接起诉责任保险人，或同时起诉责任保险人与侵权人，将责任保险人列为被告。 最高人民法院民一庭倾向性意见：关于责任保险 在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害的，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担 ...
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第5期 【摘要】劳动刑法兴盛于西方发达国家，但冷落于中国现行刑法之中，这种冷落与中国当前劳动刑法实践中理论研究薄弱、行政干预频繁、法律体系缺位密切相关，由此导致 二）雇佣者犯罪的适度犯罪化和重刑化 雇佣者犯罪是当前劳资领域中的一个常发犯罪。现实中，雇主为了尽可能多地占有社会资源，会采用各种犯罪手段压榨 ...
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。 两种侵权责任的区分基础 民法通则在关于侵权责任的规定中，没有规定法人侵权和雇主责任。为了弥补立法的这一缺陷，最高人民法院最早的做法是扩大对民法通则第 雇工是私人雇佣制，与企业、事业法人完全不同，因此而加以区别。司法解释沿袭这样区分公有和私有的思路，并且将其规则都予以区别，抹杀了法人侵权与雇主责任在 ...
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【内容提要】劳动刑法兴盛于西方发达国家，但冷落于中国现行刑法之中，这种冷落与中国当前劳动刑法实践中理论研究薄弱、行政干预频繁、法律体系缺位密切相关，由此导致 ）雇佣者犯罪的适度犯罪化和重刑化 雇佣者犯罪是当前劳资领域中的一个常发犯罪。现实中，雇主为了尽可能多地占有社会资源，会采用各种犯罪手段压榨劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-229160.html -了解详情
【内容提要】劳动刑法兴盛于西方发达国家，但冷落于中国现行刑法之中，这种冷落与中国当前劳动刑法实践中理论研究薄弱、行政干预频繁、法律体系缺位密切相关，由此导致 ）雇佣者犯罪的适度犯罪化和重刑化 雇佣者犯罪是当前劳资领域中的一个常发犯罪。现实中，雇主为了尽可能多地占有社会资源，会采用各种犯罪手段压榨劳动者 ...
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