】根据实践经验，如果被解雇员工的原岗位已被其他人接任，实务中判恢复的可能性会降低。误区三：解除劳动合同经济补偿就是N+1N是指工作年限，+1是指代通知金 ；5）有欺诈、胁迫或乘人之危之行为致使劳动合同无效的；6）被依法追究刑事责任的。因此，孕期、产期、哺乳期并不是女职工的护身符，在符合法定情形下，用人 ...
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四条规定，劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。 超过自有员工的情况。 在劳务派遣的法律关系中还存在着许多其他的风险，如劳动关系不明确、员工结构不合理等。面对这些问题，建议用人单位、用工单位及劳动者可 ...
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，负责自筹资金开发本项目并在实施过程中承担所发生的一切责任（包括经济责任和法律责任）。（5）本合同书签订前甲房产公司所发生的一切债权债务与李某 而造成本协议无法履行，在该事实发生次日起5个工作日内，受让方向转让方支付人民币1200万元的违约金。上述受让方的过错是指应当履行相关法定或约定或承诺的义务而 ...
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死亡和重大人身伤害的威胁。健康署调查员不可能随时出现在每一个工作场所以执行该条款，因此，每一个员工都有权对存在的危险作出诚实的判断。[4]其二，与 ;如获取不正确的信息或分析判断失误与用人单位的过错有关，应减轻或免除劳动者的法律责任;在劳动抗辩权行使过程中，即使没有履行通知等程序性义务，也应赔偿由此给 ...
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，可以想象的是，法官平均来说不像年龄和能力都相当的律师那样勤奋工作，[31]法官无所用心、不负责任和拖延是完全有可能的，这就是司法需要追求效率的主观原因。 四 管理思维中，实际承审案件的法官不是西方案件管理语境中的经理，相反，他/她是员工，是被经理、被监督的对象。有些学者未认识到这两者之间貌合神离之 ...
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年8月也已有64家企业959名员工参保高危行业意外伤害保险? 早在2004年，保监会就在山西等省市开展了煤矿雇主责任险的试点工作，但受制于保险公司和煤炭 的雇主责任法规定，雇主在经营业务中因过错致使雇员受到伤害时要负法律赔偿责任，当年即有专门的雇主责任保险公司成立。即使像印度，也早于1924年就实施了 ...
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备件的采购合同、维护合同等）之权利义务，应由项目发起人继续履行。 12、 员工聘用合同的终止或重签 12.1 律师应提示委托人，尤其是项目发起人，在协议中 3.9条“人员岗位移交”中，岗位交接完成前（包括接岗人与交岗人在共同工作班次的岗位上）产生的岗位工作风险责任应由项目主办人或项目公司承担。 3.9 ...
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安全隐患，也未尽到充分的告知义务。对于张某之死江某具有过错，应承担相应的民事赔偿责任。[16]不难看出，除了确认劳动关系并进入工伤保险范畴，以家政劳动为 关系而提出的请求。例如，2002年10月，已经退休的章珏女士进入该医疗保健公司工作。在2008年1月末，双方签订了《劳务协议》聘用章珏女士，工资每月 ...
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of Conduct）等法律、规则。 例如，基金管理公司必须要求员工勤奋谨慎，履行忠实义务，这些事项规定在《德国商法典》中；基金从业人员的资格及限制的原则 及监管部门可以代表基金持有人向法院提起诉讼。同时，在举证责任分配时，建议实行举证责任倒置，引入推定过错原则，以降低诉讼成本。即当发现基金从业人员 ...
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因为银行并未侵害许霆的权利；这个过错也不是违约上的过错，因为银行对许霆不构成违约上的责任。所以在许霆取款过程中，银行并没有违反对许霆的 扣除1元，这本质上等于行为人用1元冒充1000元来和银行进行交易，而银行(工作人员)却错误地相信行为人支付的1元就是1000元，从而支付给行为人1000元! 如果上述 ...
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