保障为重要考虑因素，慎重认定其权利主体资格的丧失，依法保护妇女、儿童以及农民工等群体的合法权益。 （五）关于诉讼时效问题 已经合法占有转让标的物的受让人 ，妥善处理好以下几类纠纷案件 用人单位或他人代替劳动者签订劳动合同，用人单位有证据证明代签劳动合同经劳动者本人同意，或者劳动者以实际行为表明接受所代 ...
//www.110.com/ziliao/article-823836.html -了解详情
没有必然的联系。拖欠工资款和附加支付是基于两个不同的法律关系。支付工资款是履行劳动合同的内容，而附加支付条件应属债务关系。该私营作坊主黄某应当按照约定， ，其无权再单独附加任何免除支付条件。在与私营作坊主黄某的法律关系中，农民工王某明显处于劣势。在索要工资款无果的情况下，能得到一张确认债权的工资白条 ...
//www.110.com/ziliao/article-654335.html -了解详情
工作，因劳动者的过错导致的法律责任由用人单位承担。劳动者若不履行、非法履行劳动合同，当事人不仅要承担民事的责任，而且还要负行政责任；劳务关系中，一般由 此规定针对的是全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的职工，无业人员、农民工等则不在达到规定年龄就应当退休之列。因此，达到法定退休年龄不必然就是 ...
//www.110.com/ziliao/article-515136.html -了解详情
成立。根据《部分行业企业工伤保险费缴纳办法》第三条以及《郑州市高工伤风险企业农民工工伤保险办法》第七条，项目部为申请人缴纳的工伤保险并无任何不妥。而且， 工伤保险的事实。而且，某某公司本系浙江某某公司下属关联公司，上述证明以及劳动合同系浙江某某公司和某某公司事后串通伪造，不具有任何法律效力。 4、原告 ...
//www.110.com/ziliao/article-477281.html -了解详情
中，几乎天天都有来自劳动者有关劳资纠纷法律咨询，诸如，用人单位不与劳动者签订劳动合同，不为劳动者缴纳社会保险，用工时间违反法律规定，剥夺劳动者休息时间，不能按时 不稳定。为此，我国政府、司法机关、立法部门虽然都很重视，政府专门成立机构帮农民工追索拖欠工资，法院开辟绿色通道快立、快审、快判、快执行，立法 ...
//www.110.com/ziliao/article-514547.html -了解详情
劳动关系模式源于国有企业,而占我国产业大军重要比例的农民工是很难融入这种劳动关系模式中的,因此也就很难享受劳动法所赋予的各项权利。同时,劳动法对国有 、违约金、非全日制用工、劳务派遣等劳动合同制度如何设计,应作出明确具体的规定。比如,事业单位适用劳动合同法的问题；特殊劳动关系的问题,即保姆工、小时工、 ...
//www.110.com/ziliao/article-496840.html -了解详情
系统研究，[2](P436-451]李强教授和王太元教授以农民工犯罪为研究对象从刑法学和犯罪学角度对农民工权利的法律保护予以特别关注，[3]等等。但在民事诉讼法 案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 7.在 ...
//www.110.com/ziliao/article-266600.html -了解详情
责任；再次，根据《北京市人民政府关于外地建筑业企业来京施工管理暂行规定》，没有签订劳动合同的，视同零散工。零散工发生工伤事故，当然也应当由使用单位负责 社会保障部、中华人民共和国建设部二○○三年九月三十日《关于切实解决建筑业企业拖欠农民工工资问题的通知》及其他相关规定，国家是不承认个人分包劳务的，个人 ...
//www.110.com/ziliao/article-266360.html -了解详情
还应推动政府将促进就业有所作为。工会应采取切实措施，加强对非公有制企业中的农民工基本权益保护，对普遍存在的拖欠职工工资、超时加班加点及职业安全卫生条件较差 劳动关系方面的问题，可由三方共同组成执法队伍，对用人单位劳动用工劳动合同签订与执行等方面进行执法检查，督促用人单位自觉遵守《劳动法》、《工会法》， ...
//www.110.com/ziliao/article-155612.html -了解详情
案件，保护企业职工的合法权益。在审理劳动争议案件时，要尽量维护劳动合同的效力，避免简单使用解除劳动合同的方法来解决劳动争议纠纷案件；要积极引导职工与 尽量不裁员或少裁员；要从充分保护劳动者生存权利的角度出发，依法及时处理因拖欠基本工资引发的劳动争议。此外，在涉及农民工的劳动争议案件中，要注重对农民工 ...
//www.110.com/ziliao/article-146505.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务