，防止劳动过程中的事故，减少职业危害，合同范本《农民工劳动合同范本》。四、工资待遇和保险待遇7、乙方在试用期间的月工资（或日工资）为_____元，试用 （六）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。15、乙方解除本合同，应当提前____日（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。16、 ...
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方式。这样做，既方便了农民合同制工人，又体现了区别，还便于操作。[1] 由此可见，在农民工劳动合同中有必要对失业保险金的缴纳予以约定。 另外，如今农民工 ，推动劳动力市场的健康、持续、稳定发展。 参考文献： [1]贾俊玲、《劳动法学》、中央广播电视大学出版社、2003年1月第1版 [2]《打工人员权益 ...
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。 1. 劳动合同签订率仍较低 表1 2014-2016农民工劳动合同签订率统计 数据来源：国家统计局20142016年农民工监测调查报告(注：2017及2018年农民工监测调查报告均未列出此项内容，故未在 ...
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年6月入职深圳市电器制造厂担任部门管理人员，至2006年11月均未签订劳动合同。2006年12月，厂方按原工作岗位、工资福利待遇等通知徐某签订 用人单位可以不支付经济补偿金。 2006年3月9日，广东省劳动和社会保障厅颁布实施的《关于加强农民工劳动合同管理的通知》[粤劳社函（2006）242号]第二条 ...
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劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人；另一方是用人单位，即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等 ；按照劳动者身份不同分为城镇职工劳动合同、农民工劳动合同和学徒工劳动合同；按用人方式不同分为录用合同、聘用合同和借调合同；按劳动合同的存在形式不同分为书面 ...
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按照劳动者身份不同分为城镇职工劳动合同、农民工劳动合同和学徒工劳动合同；按用人方式不同分为录用合同、聘用合同和借调合同；按劳动合同的存在形式不同分为书面 的劳动力市场竞争，劳动者处境十分艰难。他们与用人单位相比处于弱势地位。事实劳动关系只有规范化、法制化，才能最大限度保障劳动者的合法权益，才能建立起更 ...
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合法权益的重要措施。根据劳动保障部、建设部、全国总工会《关于加强建设等行业农民工劳动合同管理的通知》（劳社部发[2005]9号）的规定．用人 、提供虚假诊断证明、收受当事人财物。 ??（11）劳动者认为用人单位等侵犯其其他劳动保障合法权益的。 ??劳动者对因同一事由引起的集体投诉，投诉人可推荐代表投诉 ...
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传统农业生产经营活动，主要从事非农业生产和经营或依靠在城镇打工为生的人群。 农民工进城做工，依靠工资收入维持生计，在做工期间就是工人，是产业工人的重要组成部分 和社会保障部2004年对40个城市的抽样调查，农民工劳动合同的签订率仅为12.5 %。[2]即使签了合同，也往往只是简单地强调用工单位的权利和 ...
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单位为逃避社会保险金的缴纳责任，在用工期间不与农民工订立劳动合同，从而形成大量的事实劳动关系。据广东省中山区劳动监察局统计，2003年受理的400多件 依法为其办理相关的社会保险。并按时足额缴纳工伤保险费。未参加工伤保险的农民工发生工伤，由用人单位按照工伤保险规定的标准支付费用。建筑施工单位应当依法 ...
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合法权益的重要意义当前，建筑业已成为吸纳农村富余劳动力的主要行业之一，广大农民工进入建筑业，促进了农村劳动力就业结构调整，增加了农民收入。但是，由于建筑 担保制度，从源头上确保建筑业企业农民工工资来源。四、加强对农民工劳动合同的管理，指导企业依法与农民工签订劳动合同各级劳动保障部门和建设行政主管部门要 ...
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