参加本市工伤保险的凭证。 施工总承包企业取得《参保证明》后，应当及时将《参保证明》复印分送建设单位、施工专业承包企业和劳务分包企业。 六、建设单位 行政部门、建设管理行政部门、安全监管行政部门以及各级工会组织要加强沟通，认真履行各自工作职能，对违法施工，非法转包，违法用工，不参加工伤保险，谎报、瞒报 ...
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辩论的重点和意义， 并提出自己的看法。 （一） 肯定说与否定说的问题 该单位的证人对司法实践具有重要意义， 但他们忽视了证人证言和证人的基本特征， 它否定 证据时的作用， 为司法工作尽一份力量。 三、完善我国单位证人制度的几点建议 （一） 证人作证的方式应当在法律上严格规定 诉讼单位的证明是一种特殊的 ...
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》( 以下简称《四川省解答》)第 29 条的规定来看，二倍工资基数的都是以正常工作相对应的月工资来计算，但在具体工资范围的规定上不尽相同，江苏省规定的 的举证责任，以达到二者举证责任的平衡。尤其是大量地方政策性内部文件已将用人单位有证据证明未订立书面劳动合同非因自己过错造成作为其支付二倍工资的免责事由 ...
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发展，根据《中华人民共和国政府采购法》和《最高人民检察院关于行贿犯罪档案查询工作的规定》，省检察院与省财政厅共同研究，决定在我省政府采购活动中开展行贿 二、行贿犯罪档案查询工作的具体要求（一）申请查询需要提供的材料。单位申请查询的，应当提交查询申请（加盖单位公章），经办人有效身份证明及复印件，以及相关 ...
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。黑社会性质组织犯罪案件侦查取证难度大，“四个特征”往往难以通过实物证据来加以证明。审判时，应当严格依照刑事诉讼法及有关司法解释的规定对相关证据进行审查与 ，确保保护措施及时执行到位。依法决定不公开证人、鉴定人、被害人真实姓名、住址和工作单位等个人信息的，应当在开庭前核实其身份。证人、鉴定人签署的如实 ...
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》( 以下简称《四川省解答》)第 29 条的规定来看，二倍工资基数的都是以正常工作相对应的月工资来计算，但在具体工资范围的规定上不尽相同，江苏省规定的 的举证责任，以达到二者举证责任的平衡。尤其是大量地方政策性内部文件已将用人单位有证据证明未订立书面劳动合同非因自己过错造成作为其支付二倍工资的免责事由 ...
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纪律的行为，处分方法：解除劳动关系并不支付经济补偿金。d-1日常职务规定，在工作场所赌博、吸毒或者打架。被告主张已几次通过邮件发给原告奖惩规定。原告确认 员工必须知道有这个制度的存在。本案之所以险胜，就是用人单位证明已通过邮箱将制度发给了劳动者，从而证明员工已知道有“打架会被开除”的制度存在。二、用人 ...
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计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。第十条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人 保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第二十四条用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作 ...
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1万余元，以及违法解除劳动合同赔偿金15万余元。同时要求公司更正《离职证明》中的离职原因以及《解除劳动合同通知书》中解除劳动合同的原因。公司则 除名、开除、劳动教养以及被判刑而解除劳动合同的外，企业应当按照工人在本单位工作的年限发给本人标准工资一定比例的生活补助费;(5)根据解除劳动合同的不同情况， ...
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的秩序及其他管理人员的工作。经劝说未果,公司层与劳动者解除劳动合同。用人单位提供了证人、录像视频等证据材料证明劳动者存在用人单位所称的种种违反规章制度的 警告、记过处分到达解除劳动合同的程度,故对劳动者作解除合同处理。但根据用人单位提供的视频资料,只能看到劳动者确实是待在管理人员的办公区域,但从该视频 ...
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