）劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷； （二）劳动者与用人单位因住房制度改革发生的公有住房转让纠纷； （三）劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定 身份证件，或填写登记表、报名表。允许劳动者以用人单位员工名义或不为反对意见的。 不接受用人单位管理、约束、支配，以自己的技能、设施、知识承担 ...
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的人身权可以解释为包括身体权及健康权，因此，性骚扰行为属于《人身损害赔偿解释》调整范围。 《精神损害赔偿解释》第1 条第1 款列举了可以给予精神损害赔偿 广西政法管理干部学院学报》2003 年第1期。 [46]参见熊进光：《美国工作场所性骚扰雇主民事责任之研究》；同时参见伍劲松：《美国两性工作平等制度 ...
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部保险研究所所长何平测算, 若是把个人账户做实,实现积累并与社会统筹基金分开管理的话,统筹基金在未来25年间将出现收不抵支的情况,年均717亿元,总缺口 与劳动力市场制度放在一起研究，着力点放在如何创造条件使这对矛盾朝着预期的协调的方向转化。最重要的条件是发展经济，调整产业结构以增加就业岗位，同时规范 ...
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公司董事在部分时候会在政府宏观政策调控范围内，对公司发展模式进行适当适当调整，由于企业依靠政府政策，所以此时法律的执行力度将会大幅度削减。比如，董事会 强化内部员工的业务能力，确保企业下发的工作可以在管理人员的运作下顺利运行，为企业带来经济效益。 参考文献 [1]缪若冰．公司融资对公司基本法律制度建构 ...
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的保护性措施。资源占有上的差距，导致弱势群体的利益无法得到实现，因此需要法律进行调整。根据立法原则，法律应当适当地特别保护弱者。因为，在经济和社会活动中，他们 援助制度。其一，在立法上，我国的法律援助制度责任不明确。不论是《律师业务收费管理》、《律师职业道德和职业纪律规范》，还是《民事诉讼法》、《刑事 ...
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不专业,标准不统一,文件的法律位阶较低,进而导致立法混乱,没有办法将法律监管制度贯彻落实到具体的实践当中。首先,应当完善行政立法。国务院应当先组织多部门 车的监管机关中,工作人员的职业化、专业化水平需要进一步提高。有丰富的行政管理经验是这些工作人员的优势所在,但是这些工作人员缺乏互联网经济和网约车共享 ...
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内的职业病防治监管工作；2005年，国务院将国家安全生产监督管理局调整为国家安全生产监督管理总局（正部级），并将原由卫生部承担的作业场所职业卫生监督 的正当程序条款得到进一步发展。[19]我国《宪法》确立的人民民主原则提供了听证制度的法理基础。1996年施行的《行政处罚法》首次在我国明确设定听证程序。 ...
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属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工；女职工禁忌从事的劳动范围由本规定附录列示。国务院安全生产监督管理部门会同国务院人力资源社会保障行政部门、国务院卫生行政部门根据经济社会发展情况，对女职工禁忌从事的劳动范围进行调整。[4]从立法本身来讲，2012年出台的《特别规定》将女职工禁忌从事 ...
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工作制。企业要求劳动者加班应当支付加班工资。事实上，社会竞争日趋激烈的今天，企业员工加班是个非常普遍的现象，加班如何计酬，企业应有一个合法的策略，否则， 关于规章制度的建立有几点需要注意：一是要全面细致，尽可能的将企业管理的各个方面都设定制度，做到“有法可依”。如劳动合同、工作时间、劳动纪律、考勤制度 ...
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预备会议是每次会议的组成部分，还是独立于每次会议之外？ 主席团什么规模？设有什么岗位？ 每次预备会议都要选举主席团和秘书长，有何必要？既然每次会议都由 自治州、县、自治县、市、市辖区的人民政府应当协助设立在本行政区域内不属于自己管理的国家机关、企业、事业单位进行工作，并且监督它们遵守和执行法律和政策。 ...
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