因为劳动契约缔结时，劳工在劳动契约所形成的关系中并非自由独立自主。双方除劳动力与工资二者交换外，还包括当事人间产生的范围极其广泛的附随义务，如缔约过程中 ①、主体不同。这是劳动契约与雇佣契约产生差别的根本原因。我国《劳动法》第2条规定了劳动合同的雇佣人，即用人单位，包括企业、个体经济组织和与劳动者建立 ...
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受害人、被扶养人的薪资收入状况、年龄、所在地平均生活水平和上一年度职工月平均工资水平、法定计算基数等众多因素的影响，同样的限制情况可见于一系列关于特殊领域 32条。 [2]已废止的《国内航空运输旅客身体损害赔偿暂行规定（1993年修订）》第7条规定，承运人对每名旅客的最高赔偿金额仅为人民币7万元。 [ ...
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定甚严，若有情轻法重的情形，裁判时即可援引刑法第五十九条酌减其刑之规定，以避免过严的刑法。[3]（439）[11]据介绍，酌 13-18。 核准理由为：被害方扣押三被告人身份证件、迫使其长期超时工作并故意拖欠工资是引发本案的重要原因，且三被告人作案未造成其他严重后果。 [22]参见: 最高人民法院公报 ...
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（注：刘连煜：《委托书征求人的资格及其代理股数限制规定的检讨》，《法律评论》第六十一卷第九、十合刊。） 四、中国的现状及改进的方向 （ 股东授权委托书，并在授权范围内行使表决权”；（3）《股票发行与交易管理暂行条例》第65 条规定：“股票持有人可以授权他人代理行使同意权或者股票权。但是，任何人在征集二 ...
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：七级6个月、八级4个月、九级2个月、十级1个月。 十四、按照本实施办法第十二、十三条规定解除或终止劳动关系时，工伤职工距法定 有关规定处理。工伤保险待遇按照下列规定执行： （一）交通事故已给付医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，用人单位或者经办机构不再支付相应待遇（交通事故的误工工资相当 ...
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期工资1、法律依据：《工伤保险条例》第33条。原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、河北省标准：由劳动能力鉴定委员会确定。根据《河北省 、备注：第一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇；第二、一级至四级伤残职工在停工 ...
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期工资 1、法律依据：《工伤保险条例》第33条。原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2、河北省标准：由劳动能力鉴定委员会确定。根据《河北省 、备注：第一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇；第二、一级至四级伤残职工在 ...
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法规：工伤保险条例。 规章：各省、直辖市实施工伤保险办法；各省农民工工伤保险实施暂行办法。 具体赔偿项目、标准（一）医疗费1、要求：治疗工伤所需费用符合 月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。 3、法律依据：《工伤保险条例》第34条。 ...
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十级），以统筹地上年度职工月平均工资为基数，分别支付的标准为：五级→24个月，六级→21个月，七级→15个月，八级→12个月，九级→9个月，十级→6个 。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。B劳动能力鉴定费C法律、法规规定的用于工伤保险 ...
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角度使绝大部分的医疗纠纷贴着“魅力解决”的标签实现“调结事了”，还有利于防止医疗风险金支付过程中可能出现的权力寻租和大额医疗纠纷自我解决中可能出现的国有资产流失。 的方式谋求不当利益。（2）根据《诸暨市医疗纠纷预防和处置暂行办法》第25条第1款的规定，医疗纠纷发生后，双方可以向医调会申请调解；赔偿金额 ...
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