慧星教授在全国人大常委会法制讲座中谈到:当劳动合同关系发生纠纷时,应当首先适用劳动法的有关规则,关于劳动法没有规定的事项,则应适用民法关于合同关系的规定 ,劳动者即使在诉讼或诉前主动放弃权益亦无效,法院必须径直裁判。例如,用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者诉求支付,法官予以调解,用人单位提出在月最低工资 ...
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政府部门高度重视,自从温总理亲自帮助熊德民的丈夫讨回工资后,各地有关部门纷纷行动了起来,很多民工被拖欠多年的工资得到了迅速解决,令人欣慰。这种现象 的调解或执行案件和解工作,多向当事人讲解法律规定,使大量的纠纷通过调解或和解得到解决,以避免矛盾的激化。 3、改进工作作风,体现人文关怀。现代社会应当是 ...
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年1-4月份,在企业纠纷方面,我区5人以上集体到街镇以上政府行政部门上访的有103起,涉及2323人,其中以拖欠工资为最多,有65起 程序。 各级政府和有关部门应该对企业人民调解工作提供有关指引,促进企业人民调解工作的发展。2005年底,四川省司法厅、国资委、中小企业局就联合签发了《关于进一步加强企业 ...
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与用人单位未签订书面劳动合同,遇到纠纷后,无法证明与用人单位存在的劳动关系,使维权陷于被动,也无法得到新劳动合同中关于双倍工资的索赔。在未签订劳动合同的 贷款为由让公司开据收入证明。5、考勤卡最好原件,且有公司的公章之类的。6、工资支付证明、拖欠工资的书面证明等.最好有原件。7、代表公司签署的商业合同 ...
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的内涵。 1.在职工利益保护方面,企业社会责任主要体现对职工劳动权益的保障,具体表现在按时足额发放工资、奖金,改善劳动条件,做到安全、卫生,建立规范的 、资金流转因原材料价格剧烈波动、市场供求关系变化、流动资金不足等诸多因素的影响而产生的纠纷,要慎重适用情势变更原则,防止借金融危机之名逃废债务;对于因 ...
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对上述看法持不同意见。我国建设工程价款优先受偿权制度的核心内容之一,是对建筑工人这一弱势群体劳动工资的特殊保护。由于建设工程在变现时可能出现拍卖成交价低于 只能在工程竣工验收合格以后才能行使。但我们从法院执行部门了解到,实际上更多的工程纠纷都是在工程还没有竣工时就发生了。因此,我们在自建设工程合同约定 ...
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却没有法律规范调整这些人员与国家和社会的关系,突出的问题是国有企事业单位的公务活动引发的纠纷不能由人民法院通过司法审查的途径来裁判,因而必须公务员立法时一并 规定的其他权利。其中应当强调的是获工作报酬和享受保险的权利是当前较为突出的问题,基层公务员的工资和规定的福利拖欠和保险的程度是法律应当着力解决的 ...
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(CPR)。中国当前应特别重视消费者协会、私营个体经济协会、足球协会等行业协会的纠纷解决功能,在这些机构中设立ADR机构。 4.尝试建立私人法官。西方诸国的 劳动合同争议、履行集体合同争议、开除争议、除名争议、辞退争议、辞职争议、工资争议、保险争议、福利争议、培训争议等;按照争议是否有涉外因素可分为 ...
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表见代理权制度,与他人串通虚构工程材料款或者劳动者工资报酬拖欠纠纷等虚假债务关系,意图损害的名义承包商利益的虚假诉讼。第二,职务行为人利用职务便利,通过 当事人或特别授权代理人签署《案件关联信息披露承诺书》。对于当事人不履行上述义务的,其诉讼正当性值得怀疑,立案法官应该启动虚假诉讼嫌疑警示机制。 2、 ...
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; 引言 随着法治中国建设逐步推进,科学立法,严格执法,公正司法,全民守法的法制体系愈加完善,民众法治意识增长更加懂得利用法律武器救济自身合法权益。但 见代理权制度,与他人串通虚构工程材料款或者劳动者工资报酬拖欠纠纷等虚假债务关系,意图损害的名义承包商利益的虚假诉讼。第二,职务行为人利用职务便利,通过 ...
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