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定事由预告解除而不构成违约。另一方面,服务期协议劳动者单方解除的法定事由应当包括劳动合同法第三十八条所规定的法定事由,以及民法通则和合同法关于当事人可以单方 。 结论 通过以上分析,可得出以下结论:在飞行员与航空公司之间存在着两个合同:一是固定期限劳动合同,一是服务期协议。该协议约定的服务期与劳动 ...
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事实确认用人单位与劳动者之间的劳动关系。 《劳动法》将劳动合同分为固定期限固定期限和以完成一定工作任务为期限劳动合同三大类。但在实践中, 。 其间,劳动者有权每天早离开 2 小时, 以便寻找新工作。 2009 年以前,公司通常的做法是支付一笔抵偿 30 个工作日的赔偿金, 以使解约通知立即生效 ...
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事实确认用人单位与劳动者之间的劳动关系。 《劳动法》将劳动合同分为固定期限固定期限和以完成一定工作任务为期限劳动合同三大类。但在实践中, 。 其间,劳动者有权每天早离开 2 小时, 以便寻找新工作。 2009 年以前,公司通常的做法是支付一笔抵偿 30 个工作日的赔偿金, 以使解约通知立即生效 ...
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事实确认用人单位与劳动者之间的劳动关系。 《劳动法》将劳动合同分为固定期限固定期限和以完成一定工作任务为期限劳动合同三大类。但在实践中, 。 其间,劳动者有权每天早离开 2 小时, 以便寻找新工作。 2009 年以前,公司通常的做法是支付一笔抵偿 30 个工作日的赔偿金, 以使解约通知立即生效 ...
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期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限固定期限劳动合同,试用期不得超过六个月。”由此可见,试用期条款是约定条款,包含在 付工资的差额部分。[案情结果]综上所述,这起争议中双方未签订劳动合同,不存在试用期的约定。该公司单方确定张先生的试用期,并以此为由扣发其工资,违反了劳动 ...
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事实确认用人单位与劳动者之间的劳动关系。 《劳动法》将劳动合同分为固定期限固定期限和以完成一定工作任务为期限劳动合同三大类。但在实践中, 。 其间,劳动者有权每天早离开 2 小时, 以便寻找新工作。 2009 年以前,公司通常的做法是支付一笔抵偿 30 个工作日的赔偿金, 以使解约通知立即生效 ...
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纳税期限的规定适用于小规模纳税人以及财政部和国家税务总局规定的其他纳税人。不能按照固定期限纳税的,可以按次纳税。 纳税人以1个月或者1个季度为1个 持《就业失业登记证》(注明“企业吸纳税收政策”)人员,与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的,在3年内按照实际招用人数予以定额依次扣减增值税、 ...
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