人所有权。 将法人区分为公法人和私法人是大陆法系国家对法人的基本分类。关于二者的区分标准，学界颇有争议也无定论。通说认为，私法人和公法人的区分 我国农村社会保险主要是农村养老保险和医疗保险，两者仍是以家庭保障为主，其社会性很小。另一方面,国家用于农村社会救助、社会福利和优抚安置的资金有限，保障范围小， ...
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大规模的集体上访、申诉、诉讼，而因企业不到庭，事实难以查清，给争议的解决带来困难。 5、信访部门处理问题缺乏原则，带来负面效应。许多劳动者在发生劳动 《劳动法》没有对监察的范围进行明确的界定，另一方面工会的作用没有真正发挥，无形中将监察推到处理问题的前线。劳动监察应集中在社会保险、劳动基准、劳动安全等 ...
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列为工伤。德国企业无论对工伤事故有无责任，均应依法赔偿工人损失。工伤事故的范围包括上下班途中发生的事故，每月一次去银行领取工资、参加单位组织的 保险。这一险种也可以涵盖于其它险种之中，可以将健康意外险作为研究重点，弥补社会保险在上下班途中保障的缺失。{11}(P42)由职工自愿投保、国家鼓励效益好的 ...
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达1. 082亿人。{21}这也就是说，只有10%到20％的农民工能够享受到部分社会保险，而他们同样需要的社会救助、最低生活保障等就更谈不上了。这种城乡 是说最高人民法院对此类问题只能无所作为。从表2中的内容看，最高人民法院在自己可能的范围内通过司法文件的形式确立对涉农案件和拖欠农民工工资或者劳务报酬 ...
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的的条款，无法判断是并列关系和承接关系，人民的生命和财产的范围也没有界定，属于政治性的概念。（4）工作不负责任，经常产生废品，损坏设备工具，浪费 平等的。涉及隶属关系的劳动争议中大量的主要证据，如用人单位制订的规章制度、职工的档案材料、考勤记录、工资发放记录、交纳社会保险记录、福利设施和待遇发放记录、 ...
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的的条款，无法判断是并列关系和承接关系，人民的生命和财产的范围也没有界定，属于政治性的概念。（4）工作不负责任，经常产生废品，损坏设备工具，浪费 平等的。涉及隶属关系的劳动争议中大量的主要证据，如用人单位制订的规章制度、职工的档案材料、考勤记录、工资发放记录、交纳社会保险记录、福利设施和待遇发放记录、 ...
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与行政协调等概念加以比较分析认为，协调和解与调解没有本质区别，只是直接称解决行政争议的新方式为调解，即有直接违反《行政诉讼法》之嫌。但也有人认为协调有 调解原则。[31]有学者认为该行政案件首先应存在着自由裁量的空间，允许法院在行政机关拥有的自由裁量的范围内进行调解。如果被诉行政行为是受法律法规严格羁 ...
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对风险收费在案件适用范围及收费比例等方面作了限制。 4、完善律师收费争议解决机制。《办法》规定，因律师服务收费发生争议的，律师事务所应当与委托人 。除以下几类案件，涉及财产关系的民事案件可以适用风险代理收费：①婚姻、继承案件；②请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；③请求给付赡养费、抚养费、扶养 ...
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劳动合同，且不给或少给劳动者经济补偿或赔偿，有时劳动监察部门、劳动争议仲裁委员会和人民法院也感到无所适从，无可奈何。 二、用人单位承担违法解除劳动合同法律 的用人单位支付违约金。 3．规定赔偿损失的范围和赔偿数额的计算方法。损害赔偿范围应包括工资、福利、社会保险待遇、劳动保护待遇、工伤待遇、医疗待遇、 ...
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劳动合同，且不给或少给劳动者经济补偿或赔偿，有时劳动监察部门、劳动争议仲裁委员会和人民法院也感到无所适从，无可奈何。 二、用人单位承担违法解除劳动合同法律 的用人单位支付违约金。 3．规定赔偿损失的范围和赔偿数额的计算方法。损害赔偿范围应包括工资、福利、社会保险待遇、劳动保护待遇、工伤待遇、医疗待遇、 ...
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