劳动合同。其中无确定终止时间是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定。即在没有双方约定或法律规定的解除条件出现时，劳动关系在 双方当事人还可以就工作内容、劳动报酬、劳动条件和违反劳动合同的赔偿责任等进行协商，变更劳动合同。当然，变更合同条款应当按照自愿、平等原则进行协商，不能采取 ...
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意义，实际上与无固定期限劳动合同并无区别。理由是：当劳动者签订的该固定期限劳动合同到期后，同样还符合签订无固定期限劳动合同的条件，即上述第（三 的，用人单位同样可以单方面解除无固定期限的劳动合同； 3、无固定期限合同就是劳动合同主体双方没有约定合同终止期限的合同，关于解除合同的法定条件，用人单位解除无 ...
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的解释文件出台前，只能谨慎操作，保守使用。可以确定的一点是，该条规定将裁员的前提限定为客观经济情况，区别于《劳动合同法》第四十条第三项中的 后果是： 《劳动合同法》第四十八条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者 ...
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，但认为如果相对人表示同意，则发生协议解除合同的效力。此种观点显然混淆了合同撤销制度与合同之协议解除制度，因而是不可取的。其具体理由在于： （1）合同的 第一，合同撤销权与侵权损害赔偿请求权存在着时效上的区别，侵权损害赔偿请求权受法律规定的诉讼时效的规制，并不因撤销权经过除斥期间而受到影响，因而为更好 ...
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-703条和2-711条分别规定了买卖合同卖方和买方的各种救济，其中就有法定解除权的行使。第2-612条规定了分批交货合同的违约救济，并明确规定：“一批或多 种制度有重复规定之嫌。持这种观点的人实际上混淆了这两种制度。它们虽然相似，但也有显著的区别，如二者产生的前提条件不同，依据原因不同，救济方式不同 ...
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合同的一种，既适用保险法的一般规定，也适用财产保险合同的有关规定，因此，保险人拥有很广泛的抗辩权。有些同志在区别保证保险合同和保证合同时，认为保证合同是 诉讼时中断；如已作出终审裁决，买卖（借款）合同被认定无效，解除或撤销的，则保证保险合同的保险标的消灭，合同的权利义务终止；如买卖（借款）合同被认定 ...
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指解散的公司清理债权债务，分配剩余财产，了结公司的法律关系，从而归于消灭的程序。43.解散和清算的区别在和联系在于，解散是一种法律事实，它构成法人消灭 协议纠纷的案由受理，但无法做出实体判决，迟迟不能结案；有的作出终止合同、原告收回投资的判决（但公司怎么办？公司债权债务怎么办？）；有的把公司作为第三人 ...
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进行比较、评析，以期为进一步完善我国合同法定解除制度提供参考和借鉴。[关键词]法定解除条件根本违反预期违反合同的法定解除是指在合同有效成立后，没有履行或没有完全履行 种制度有重复规定之嫌。持这种观点的人实际上混淆了这两种制度。它们虽然相似，但也有显著的区别，如二者产生的前提条件不同，依据原因不同，救济 ...
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所在去寻觅。其二，救济权并非一律可以成为民事责任制度的内容，如上文提到的合同解除、合同终止等情况下的返还原物就不是违反义务的后果，不符合民事责任的构成。 行为法之间的分工；3）在一些场合混淆了民事义务和民事责任之间的区别，使其自己倡导的区分两者、贯彻义务—责任逻辑关系的努力被抵销大部；4）在许多情况下 ...
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随义务、后合同义务。这种附随义务势力范围涉及合同的订立、履行、变更和终止的整个过程。狭义的附随义务是指合同履行过程中，为协助实现主给付义务，遵循诚实信用原则 给付义务简称从义务，是不具有独立意义，对主给付义务的履行起辅助作用的义务。附随义务与主给付义务的区别，在学理上可分为三点：1.主给付义务自始确定 ...
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