、租赁等经济利益关系，车主对交通事故的发生也没有过错，则应在一定范围内承担赔偿责任。6、补偿责任：车辆被借用，车主从车辆的使用中不获取经济利益， 应确保交通事故造成的人身损害能够得到适当补偿。对于上述分类中的自己责任、雇主责任、连带责任和不承担责任，已有法律的明确规定，应没有争议。司法实践存在较大争议 ...
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责任。未成年刑事被告人属限制民事行为能力人，一般由被告人的监护人承担赔偿责任，应将被告人及其监护人都列为附带民事诉讼被告人。但对年满16周岁未满18周岁 被犯罪分子物质损失的，在提起附带民事诉讼中将雇主列为附带民事诉讼被告人是错误的。因为雇佣关系是另一民事法律关系，只能通过另行提起民事诉讼的途径解决。 ...
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与其所招用的劳动者之间达成的雇佣关系来确定建筑企业责任，不需超越。二是该种赔偿责任是一种替代或者连带责任，建筑企业承担用工主体责任后，有权向该 ，而工伤保险是一种国家强制保险，两者抵扣存在法律障碍，因此建筑企业可再投保雇主责任险以保障权利；或在意外事故发生之后，与劳动者签订调解协议，建筑企业一次性向 ...
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超过了60日的申请时效。 其次，该仲裁裁决实体违法。 仲裁裁决认为，原告工作不是为被告提供劳务，而是准备自己承包部分劳务工程。但是根据中华人民共和国劳动和 经被告员工允许为被告提供劳务，形成了事实上的雇佣关系；雇员在从事雇佣活动中受到人身伤害，雇主应当承担赔偿责任。因而判决原告胜诉。该判决下达后，双方 ...
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民第323条），对于雇佣合同而言，雇主受领迟延后，劳动者虽免负劳动义务，却不失其报酬请求权（德民第615条），以此种劳动关系问题为契机，对履行 涂料，因债权人迟延致其性能变化而不能使用等。在此情形，债务人的损害系因债权人的受领迟延所致，自应由债权人承担赔偿责任。 10.债务人解除合同 我国合同法草案第 ...
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及其医疗人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。”这些规定都说明，作为雇员的职务行为是依雇佣合同所为的行为，应视为法人或雇主的行为，所以因雇员而产生 其行为与损害后果之间有因果关系，且该行为的实施是由于行为人未履行相应的安全注意义务和说明义务引发。由此可见，医疗行政责任和民事赔偿责任在过失的认定上即存在 ...
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用人单位承担赔偿责任的案件。对于没有工伤认定直接起诉至人民法院，人民法院如何处理存在四种意见：第一种意见认为工伤认定属劳动保障行政部门的行政权力，人民法院不能 劳动者一份也得不到吧！错过工伤认定，让劳动者提起人身损害赔偿诉讼并非不具有可操作性。事实上，非法用工企业中雇员受伤、雇佣关系中雇员人身受到伤害 ...
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三者险限额内承担赔偿责任。 审判过程：法院支持赔偿不连带 福建省长汀县人民法院经审理认为：王开端与吕长生应对本次事故负同等责任，王开端系王长斌雇佣的司机， 确定责任大小的，各自承担相应的责任；难以确定责任大小的，平均承担赔偿责任。”本法条是关于意思联络数人侵权在竞合（累积）因果关系的情形下如何承担责任 ...
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一起劳务关系的民事纠纷，而非劳动关系的劳动纠纷，因此，本案的刘某就起工作期间受伤不能向当地劳动保障部门申请工伤认定，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，第十七条：受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的 ...
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三者险限额内承担赔偿责任。 审判过程：法院支持赔偿不连带 福建省长汀县人民法院经审理认为：王开端与吕长生应对本次事故负同等责任，王开端系王长斌雇佣的司机， 确定责任大小的，各自承担相应的责任；难以确定责任大小的，平均承担赔偿责任。”本法条是关于意思联络数人侵权在竞合（累积）因果关系的情形下如何承担责任 ...
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