事实劳动关系）；二是受害人受到伤害与其职业活动有关；三是受害人因交通事故身体受到伤害。 认定为工伤的交通事故 根据法律规定，职工有下列情形应当认定为工伤 受伤。如单位司机驾车时受伤，员工工作时间外出办公事受交通事故伤害都是工伤。 交通事故工伤法律关系主体的权利义务 在上下班途中或工作中，职工受到机动车 ...
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十四条第六项亦规定：“在上下班途中，受到机动车事故伤害的应当认定为工伤”，劳动部办公厅《关于职工在上下班途中发生非本人主要责任交通事故后待遇享受问题 判决维持被上诉人赣州市劳动和社会保障局赣市劳社伤认字（2005）第172号工伤认定决定书事实清楚，适用法律、法规正确，依法予以维持。 2006年6月19 ...
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《工伤保险条例》基本采纳了劳动部《企业职工工伤保险试行办法》的规定;但对职工在上下班途中发生交通事故认定为工伤的，《工伤保险条例》取消了《企业职工工伤 劳动者在向第三人主张民事赔偿后，又向用人单位或保险经办机构主张工伤保险待遇的，人民法院应予支持.\'\'但最终因其违背了法律精神和社会观念而没有被通过 ...
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鉴定委员会鉴定为因工致残程度六级。在上述事实认定的基础上，我给李小姐分析，因交通事故遭受的工伤，上海的法律规定和司法实践，是可以拿到双赔的。听完 。 签完律师服务合同后，我先找到了我在青浦法院所做的因上下班途中交通事故判令单位承担工伤赔偿责任的判例。即致电给李小姐母亲所在单位某绿化有限公司老板，老板 ...
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的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五 为工伤，必须要符合以上情形之一，根据前述案件经过，我们很快可以排除第十五条规定，因为小王路上摔倒不符合第十五条任何一种情形。接下来可以排除第十 ...
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途中工伤的四种情形。根据规定，职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的，亦可认定为工伤。《最高人民法院关于审理工伤 区域，可能早一点，可能晚一点，比如下了班以后，还要加一会儿班，或者是等交通的高峰时段过了之后再回家，这些都属于合理时间。对于“合理路线”的范围 ...
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途中工伤的四种情形。根据规定，职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的，亦可认定为工伤。中新网北京8月20 时间区域，可能早一点，可能晚一点，比如下了班以后，还要加一会儿班，或者是等交通的高峰时段过了之后再回家，这些都属于合理时间。对于“合理路线”的范围， ...
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是上下班时间。需员工向工伤认定部门提供上下班途中的证据。2、必须是交通事故。不管是机动车还是非机动车(老的规定要求是机动车交通事故，修订后的条例不再限定为机动车)， )，即本人无责、次责或同等责任。需注意的是，近期有一种趋势，即交警部门在事故责任较难认定的情况下，往往不再认定责任，而是只出具事故证明书 ...
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的损失，2013年11月15日经某县人力资源和社会保障局认定：张某某受到伤害为工伤。2014年2月20日，经市劳动能力鉴定委员会鉴定：张某某为劳动能力功能 工伤保险条例》基本采纳了劳动部《企业职工工伤保险试行办法》的规定；但对职工在上下班途中发生交通事故认定为工伤的，《工伤保险条例》则取消了《企业职工 ...
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六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形 进行处理。（五）最高人民法院行政审判庭关于国家机关聘用人员工作期间死亡如何适用法律请示的答复（[2009]行他字第2号）认为，鹤岗市公安局东山分局东方红派出所临时 ...
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