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发布招聘外省劳动力的广告或信息。北京市劳动局1996年曾制定了《1996年本市允许限制使用外地人员的行业工种范围》(北京市劳动局通告第2号),明确规定了 人员的职业,但其招用本市人员的比例不得低於使用外地人数量的30%.上海市劳动社会保障在2001年提出的单位招用外来人员须知中,明确禁止五类岗位 ...
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停工留薪期的相关规定,会使解除劳动合同的处理变得复杂一些。上海市劳动社会保障上海市医疗保险局《关于实施上海市工伤保险实施办法若干问题的通知》第 ,我们应以医疗机构的诊断结果为准。加之高先生在工伤认定之后一直未进行劳动能力鉴定,用人单位也并未表示异议,因此应当认定直至2011年10月用人单位发出 ...
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。但不管取哪种观点,立法应对退休返聘以及老年劳动者的身份予以规范,以便解社会矛盾化解以及司法处理燃眉之急。 2、如果对退休返聘人员的劳动者身份予以确认,是否 劳动者的待遇问题。目前,有些省份已对此作出了尝试:上海市劳动社会保障2003年发布的《关于特殊劳动关系有关问题的通知》已经提供了一个很好的 ...
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向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按照劳务关系处理。2004年江苏省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》第4条规定:劳动者办理退休手续后又被其他 能享受经济补偿金待遇。(三)认为属于特殊劳动关系。2003年上海市劳动社会保障发布的《关于特殊劳动关系有关问题的通知》中规定:退休返聘的, ...
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保障资源的配置效益。2006年发案的上海市劳动社会保障违规使用社保资金案即为典型。 其四,行政给付低效。除了前述的高成本导致行政给付低效以外, :中国人民大学出版社,2002. {19}裘援平,柴尚金,林德山.当代社会民主主义与第三条道路[M].北京:当代世界出版社,2004. {20}郑功成. ...
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。 关于部分公民放假有关工资问题的函 劳社厅函[2000]18号 上海市劳动社会保障: 你《关于部分公民放假有关问题的请示》收悉。经研究,答复如下 保障部办公厅 二〇〇〇年二月十二日 按照人社部上述答复,对三八妇女节参加庆祝活动照常工作的职工,单位应支付工资报酬,但不支付加班工资。 司法实践中 ...
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。 【案情介绍】小丽(化名)于2007年4月16日进A单位工作,签订劳动合同有效期至2008年4月15日届满。双方约定税后工资6500元/月。2007 定时工作制的要求,即其前提必须是经劳动行政部门批准。而且上海市劳动社会保障发布的《本市企业实行不定时工作制综合计算工时工作制的审批办法》(沪劳保 ...
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退休、退职手续,享受退休、退职待遇。 第八条 医疗期满尚未痊愈者,被解除劳动合同的经济补偿问题按照有关规定执行。 第九条 本规定自一九九五年一月一日起 或非因工负伤累计不超过180天的,病假工资与疾病救济金同时适用。上海市劳动社会保障《关于本市企业职工疾病休假工资或疾病救济费最低标准的通知》(沪 ...
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条例的实施细则等一批行政规章;上海市、深圳市等地政府,也分别按项目颁布了社会保险方面的多种行政规章等等。这种状况是社会保障制度改革在部分地区综合试点或 ,应当依法追究其行政责任、民事责任刑事责任;另一方面,借鉴国外普遍实行的专门法院审判方式,建立我国专门的劳动社会保障法庭(院),专门从事审理劳动 ...
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道理很简单,农民没有用人单位,他们自己支配自身的劳动力,自己安排自己的劳动过程,他们不属于法律意义上的劳动者。这种特征在小农生产方式还占统治地位 2000年版,第233页。 [4]参见2003年六月二十六日上海市劳动社会保障发布的《关于规范非正规就业劳动组织管理的若干意见》。 [5]参见宋大涵主编 ...
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