步：明确要告谁打官司中，告谁是一个很重要的问题。如果告的对象不对，不仅浪费了时间、人力、财力，还达不到要求赔偿的目的。在告谁的问题上， 审理和裁判。对对方当事人提供的各项证据，被告一定要认真审核。审核书面证据是否有涂改痕迹，有没有加盖必要的印章，或者相关人员的签字;审核对方提交的证据是否充分，能否证明 ...
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他们的呼声，主动为他们排忧解难，决不允许采取不闻不问、麻木不仁的态度。有的职工在找不到工作生活没有着落的情况下，向用人单位要求发给基本生活费时，单位借口两不找而 单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金 ...
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能力。 比利时有一次在选举的过程当中，有一些环节问题解决不了，曾经有几个月没有政府，但社会生活有条不紊，人们该上班的上班，该度假的度假，该旅游的旅游 管理得好与不好的区别不在于社会当中有没有矛盾，而在于制度是否能容忍矛盾和冲突。各地目前实行的一把手负责、一票否决等做法，是建立在一个完全错误的假定之上， ...
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受到严重的剥削：他们只有极低的工资，没有任何社会福利，超长时间劳动，不仅没有带薪休假，甚至连正常的每周休息一日都得不到保障。农民工在劳动安全卫生保护方面 农民上访的现象也时有发生。当然，所有这些现象在一个只对上级负责的非民主体制中有其必然性。为什么农民的人格如此得不到应有的尊重？这除了对农民的权利缺乏 ...
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支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。除了上述情形以外，用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照 走人；也可以选择请单位给一个月缓冲时间，好好交接工作，同时为自己下一步做好准备。情况二：不接受被劝退作为员工，工作勤勤恳恳，没有犯错，莫名就要被 ...
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认为它们有什么不同。正因如此，法官在一天中主持了一个又一个庭审，但他不会认为坐在下面的是处于水深火热的，具备七情六欲的人，而只是一 以及没有荣誉的特殊体验 这样的体验不知 有没有未来 【作者简介】高嵩，1994－1998，就读于北京大学法律系。1998－2006年1月，就职于北京市第二中级人民法院，任 ...
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。公司在庭审中，除了证人证言，没有提出其他有力的证据证明有不能胜任的事实。李先生要求公司恢复履行原合同，并支付诉讼期间的工资。仲裁最后判决公司不能证明 评判？不能胜任工作，是说员工的工作能力达不到某种要求，评判的标准应该是一个时间段的工作能力考核结果。员工在某次突发事件中的表现常常是因疏忽大意造成失职 ...
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，这也是法院和法官不能接受的事实，从审判角度来看，现在有些基层法院要求法官在诉讼法规定的三个月、六个月结案的缩短到一个月结案，并作为办案法官 和法院不可能代替市场经济本身的功能，这里没有什么执行风险，只有经济风险和民事上的风险，有风险必然要产生权利可能有限的维护甚至得不到维护的情况。而中国百姓向来有息 ...
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辩护人张彤、王勇到庭参加诉讼。本案在审理过程中，公诉机关需要补充侦查，建议本院延期审理一个月。因本案案情较为复杂，本院依法提请武汉市中级人民法院延长审理期限三个月。本案现已 ，（因是长期借款利率可再议）。这样做是给我的朋友有个交代，但你今天没有来，姑且不谈我给你融资的好处费，你今后让我怎样在这圈子混。 ...
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吉诃德答道，关于这一点，我可要说说，上帝知道世界上到底有没有杜尔西内亚，她到底是不是虚构的人物，这种事没有必要追根寻底。并非我无中生有，我确实把她当做一位 ，头几天就叫参加表演的人看将要翻译的资料，看了又看，心里已经有一个翻译的腹稿，到表演那天，上班就写，饭也顾不得吃，写了一天，还是不能达到这个指标。 ...
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