， 进入用人单位组织内工作， 其既是社会化大生产的劳动者， 又是接受用人单位指挥管理的员工；若劳动者通过法定的团结方式组建工会， 或者加入某一工会组织， 还 过错性解雇为例， 《劳动合同法》第39条列举了用人单位可以进行过错性解雇的法定情形， 其中严重违反用人单位的规章制度是劳动争议中用人单位最常援引 ...
//www.110.com/ziliao/article-803517.html -了解详情
的投资者却认为章程仅仅是用于工商注册登记，许多股东甚至发生纠纷都不知公司章程中有什么规定。在这种情况下，章程就不能发挥其应有作用，企业则会 依据。按《劳动合同法》规定，劳动者“严重”违反用人单位的规章制度、造成“重大”损失的，用人单位可单方解除劳动合同。何为“严重”？何为“重大损失”？需要用人单位进行 ...
//www.110.com/ziliao/article-465753.html -了解详情
股东会、董事会、监事会及经理人员各自的权力，确保公司制度的有效运行。公司治理的分权理念，直接来源于政治学说三权分立的思想。一般来说，谁拥有资产所有权 约束独立董事行为，保证独立董事真正发挥独立判断和监督管理的职能(3)独立董事违反公司章程行使职权造成损失时，应首先由事务所承担责任，事务所承担责任后， ...
//www.110.com/ziliao/article-299215.html -了解详情
摘要]：本文分析公司法的基本性格，探讨参与公司制度的各方当事人是否有选择法律规范的自由，论证有限责任公司法和股份有限公司法中强制性和授权性规范的相互关系。 提供担保、竞业禁止、应对违法或违反公司章程而对公司造成的损害承担赔偿责任等等即属此类[25].然而，公司法中的基本规则并非绝对没有弹性，一些易于 ...
//www.110.com/ziliao/article-16531.html -了解详情
其引以自豪的人本主义体制也没能表现出更大的免疫力，经营者的过度投机、渎职等行为都暴露出了员工主权制度的许多缺欠。尤其是进入八十年代以来，随着日美 的强大生命力中得到了证明。然而，随着公司制度的不断发展，这一制度性优势正在受到前所未有的新的挑战，公司内部制衡机制失灵的现象屡见不鲜。我们认为，造成这一现象 ...
//www.110.com/ziliao/article-15468.html -了解详情
股东会、董事会、监事会及经理人员各自的权力，确保公司制度的有效运行。公司治理的分权理念，直接来源于政治学说“三权分立”的思想。一般来说，谁拥有资产所有权 约束独立董事行为，保证独立董事真正发挥独立判断和监督管理的职能（3）独立董事违反公司章程行使职权造成损失时，应首先由事务所承担责任，事务所承担责任 ...
//www.110.com/ziliao/article-11742.html -了解详情
是否是其主要生活来源，并非关键。换言之，即便有资本性收入但仍有体力、脑力劳动付出者仍为劳动者，如直接参与经营的股东以及持有公司股份的员工。是否有劳动力的接受者， 劳动监察公约”第3条规定，“劳动监察制度的职能应为：（a）在可由劳动监察员实施的情况下，保证，诸如有关工时、工资、安全、卫生和福利、儿童和 ...
//www.110.com/ziliao/article-793026.html -了解详情
的。公安部有专门的查验公民身份证真实性的平台,企业应当积极运用这一平台查验新入职员工的身份情况。如果新入职员工的身份证丢失，要求新入职的员工提供“无 企业用工风险。（五）建立完善的绩效考核制度。《劳动合同法》第39条是关于用人单位单方解除劳动合同的规定，“严重违反公司规章制度”这一法律规定正是企业制定 ...
//www.110.com/ziliao/article-660971.html -了解详情
辞退，一个对于劳动者和用人单位双方来说都比较严肃的话题。员工担心企业变相辞退自己，克扣各种工资福利；企业也担心员工要求各种经济补偿金、赔偿金。 那么，辞退员工 4、员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。 但是这里也要分两种情况： 如果公司有正当理由辞退的话，你可以要求公司支付你解除劳动合同的经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-938264.html -了解详情
辞退，一个对于劳动者和用人单位双方来说都比较严肃的话题。员工担心企业变相辞退自己，克扣各种工资福利；企业也担心员工要求各种经济补偿金、赔偿金。 那么，辞退员工 4、员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。 但是这里也要分两种情况： 如果公司有正当理由辞退的话，你可以要求公司支付你解除劳动合同的经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-937818.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务