随意不人道地处罚员工，甚至于用私人暴力对劳动者进行侵害。私人老板会因为个人酗酒、家庭矛盾或者工作的不愉快宣泄在处罚劳动者的身上，国内已经有了并不少见的 中大量的主要证据，如用人单位制订的规章制度、职工的档案材料、考勤记录、工资发放记录、交纳社会保险记录、福利设施和待遇发放记录、劳动安全设施材料等都掌握 ...
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作工作哪里叫胁迫呢?更不好说是欺诈，因为合并时好企业明明白白知道对方是开不出工资的滥企业，那里有欺诈?欺诈、胁迫这些都说不上。显失公平也说不上，因为 的侵权行为，应为该行为承担赔偿责任;另一方面还要解决类似于英国案例中展示的剧场老板之间的竞争行为造成的问题。这个制度一直过关斩将，每一次都顺利通过，学者 ...
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有些保安就是这样的。保安打死人还少吗？如果你把保公公司设定为黑社会的话，这个老板不是黑社会总头目吗？如果这样可以连带出来的话，组织、领导黑社会罪可以无限扩大化，这样主体 ，也没有叫吴家友收买，就是叫他出来作证，他如果被开除了，工资叫龚刚模发给他，给他几百万是值的，是这些话，我们律师都会讲的。这变成了他 ...
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的投资失败，本人并没有报案，还有一些人虽然报了案，但公安机关推诿扯皮不给立案，导致这类投资诈骗案件难以完全的串并案，存在犯罪数额难以查清、 的日志信息；诈骗窝点IP信息；存储受害人姓名、身份证号、单位和联系电话等的受害人个人信息；成员之间相互联系的QQ聊天记录信息；存储的资金往来账目、花名册、通讯方式 ...
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，那实在是对科技人才的浪费。 ??九、专利权人的生存状况堪忧 ??工人上班发工资才能生活，农民春种秋收才能安居乐业。知识产权人付出了时间、生命和金钱，获得 过去也是我们工作的薄弱环节。为什么专利法实施20多年了，还有那么多大小老板不认同知识产权，侵权势力为什么如此嚣张，就是因为他们侵权能够获利，他们的 ...
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即使得到了赔偿，也往往是私了，没有按照劳动法的相关规定来进行赔偿。 再次，工资问题。实际上劳动部都知道这方面的问题是相当严重的。在随机抽查了四十个 就不能把农民工拒之门外。因为农民工要求签订劳动合同，而老板不愿意签。可见，主要责任不在于农民工。 最后，其他一些社会保障问题。从住房来看。农民工是无缘享受 ...
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没有经过审核程序的合同就是用来冲账的。吕坤荣安排伍某某冲账，是因为私企经常会有老板借支的情况，很多借支是没有发票的，就需要通过其它形式来冲账。支付给武汉市黄陂区水利 黄陂区水利建筑安装工程公司以后，我就已决定不把钱交给刘某，而是转至孙小珍账户上以个人名义借给汪某。借给汪某是为了保证公司资金安全，孙小珍 ...
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，以限制人身自由方法强迫职工劳动，情节严重的行为，而奴役罪的主体应当是个人而不是单位。第二，刑罚太轻，与刑法第238条非法拘禁罪相比，明显失衡 。2003年10月，巴黎劳资法庭判决向这名多哥女子支付31238欧元，作为补发的工资。西娃最后向欧洲人权法院投诉法国，认为法国的刑法没有设立现代奴役罪，违反 ...
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得天不怕地不怕。10岁的儿子一天10元零花钱还不够，硬逼爷爷奶奶多给，不给就把头往墙上撞；女儿经常偷家里的钱去县城玩，有时一玩几天不 一位男生本来学习成绩不错，每年被评为“三好学生”。自从去年父母去了深圳打工，孩子一个人在家孤独无聊，就经常邀请游手好闲的小青年来家里喝酒、赌博，没过多久，就输了2000 ...
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将得到提拔，这样的合同在法律上没有意义，因为即使雇员努力工作，老板不提拔，法院也没有办法证明究竟是老板还是雇员在说谎。 许多交易合同没有办法通过法律执行，并不意味着交易就 几乎是不可能的。根据现代激励理论，一个人手中的权力越大，对他的监督越困难，他的工资就应该越高。我们给了法官执行法律的大权，但又不愿 ...
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