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问题的意见》中,从程序法司法解释的角度,规定了雇佣人侵权责任关系。该意见第45条规定,个体工商户、农村承包经营户、合伙组织雇佣的人员在进行雇佣合同规定的 损害的责任也应照法人对其职工执行职务中致人损害的责任承担原则处理。 此外,关于雇佣人的民事责任,虽然目前基本有过错责任制和无过错责任制两种立法例,但 ...
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的企业法人。虽然《劳动法》规定用人单位还包括个体经济组织,即雇工在7人以下的个体工商户,但法律对从事建筑活动的人员和单位有明确的技术和资质要求,如,有 从事建筑施工作业,因此,当发生建筑施工事故时,应由合法经营管理施工作业的人承担责任。当建筑施工作业被他人非法经营管理,如将工程发包、分包、转包给不具有 ...
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问题的意见》中,从程序法司法解释的角度,规定了雇佣人侵权责任关系。该意见第45条规定,“个体工商户、农村承包经营户、合伙组织雇佣的人员在进行雇佣合同规定的 损害的责任也应照法人对其职工执行职务中致人损害的责任承担原则处理。此外,关于雇佣人的民事责任,虽然目前基本有过错责任制和无过错责任制两种立法例,但 ...
//www.110.com/ziliao/article-12242.html -了解详情
的企业法人。虽然《劳动法》规定用人单位还包括个体经济组织,即雇工在7人以下的个体工商户,但法律对从事建筑活动的人员和单位有明确的技术和资质要求,如,有 从事建筑施工作业,因此,当发生建筑施工事故时,应由合法经营管理施工作业的人承担责任。当建筑施工作业被他人非法经营管理,如将工程发包、分包、转包给不具有 ...
//www.110.com/ziliao/article-12012.html -了解详情
造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。其中的用人单位主体包括:国家机关、企事业单位、社会团体、个体经济组织(雇工在7人以下的个体工商户)、私人企业、合伙 资格和社团法人登记资格。如个人之间、家庭与个人之间、农村承包经营户与个人、个体工匠与学徒、帮工之间,为个人劳务关系。 (二)从劳务关系内容上把握。 ...
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,应当能自圆其说,理论上同气连枝。特别是对于一人公司、个人独资企业、个体工商户等,与自然人无异。正如日本判例 所言,民法第710条的财产以外的损害即 种礼貌的范围,而且恶劣到一个文明社会是在没法容忍的地步,才被要求承担精神损害的法律责任 。就是说,精神损害赔偿程度的大小通常是依据加害人过错的程度、加害 ...
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,当然只限制于当然只限工资和医疗费用给付。 第七条 劳动者与起有字号的个体工商户发生劳动争议,应当以营业执照上登记的自然人为当事人,并注明该人系某字号 支付的赔偿金、补偿金。 第十八条 劳动合同中约定一方当事人解除劳动合同应当承担违约责任的,从其约定。当事人以合同约定的违约金或者赔偿金过高请求调整的, ...
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劳动获得利益人的,当然要为受雇人在劳动过程中的致他人损害的行为承担责任。在社会主义市场经济条件下,随着改革开放的深化,随着私营、个体经济的不断发展 是公有制为主体的社会主义劳动制度。雇主主要适用于私人企业、三资企业、个人合伙、个体工商户、承包经营户以及其他公民用工的情况;本文的雇员则可参考《德国劳动 ...
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,导致审判实践中对交通事故损害赔偿案件的处理做法不一。本文对汽车交通事故责任的有关问题发表些意见。 关键词:债法总论 损害赔偿 侵权一、汽车道路交通 被告并判令其承担连带责任也缺乏依据。根据最高人民法院《关于贯彻执行{中华人民共和国民事诉讼法)若干问题的意见》第45条的规定,个体工商户、农村承包经营户 ...
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,在此情况下,不考虑其与事故车辆存在收益关系,单纯以是否存在过错作为责任承担与否的唯一依据,有悖于立法本意和宗旨。也不利于受害人及时得到赔偿,不利于 的责任进行统一规定。《侵权责任法》之前,人为的按照用人单位所属性质的不同(国家机关、国有企事业单位法人属于一类;私营企业、个体工商户等属于一类),将他们 ...
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