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企业改制时期的劳动关系问题研究
转为国有独资公司,有限责任公司转为股份有限公司;(4)用人
单位
转变经营机制,如国有企业的承包或租赁、
事业
单位
的企业化经营等。 二、当前改制处理劳动关系的几种 未安置好内部富余人员之前,不得招收新
工人
或在同一岗位上,一边裁减原有员工,一边招收新员工。 第五,对接近
退休
年龄的职工,应按国家有关政策给予特殊 ...
//www.110.com/ziliao/article-183824.html -
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