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标准不够统一、程序衔接不够规范等问题,影响了争议处理质量和效率,降低了仲裁和司法的公信力。为进一步加强劳动人事争议裁审衔接机制建设,现提出如下 机构向人民法院申请保全。劳动者申请保全的,仲裁委员会应及时向人民法院转交申请书及仲裁案件受理通知书等相关材料。人民法院裁定采取保全措施或者裁定驳回申请的,应将 ...
//www.110.com/ziliao/article-727344.html -了解详情
机构向人民法院申请保全。劳动者申请保全的,仲裁委员会应及时向人民法院转交申请书及仲裁案件受理通知书等相关材料。人民法院裁定采取保全措施或者裁定驳回申请的,应将 并做好信息安全和保密工作。(三)建立疑难复杂案件办案指导制度。各地仲裁委员会和人民法院要加强对疑难复杂、重大劳动人事争议案件的研讨和交流,开展 ...
//www.110.com/ziliao/article-689020.html -了解详情
。4、不可抗力或其他正当理由。当事人因不可抗力或者有其他正当理由超过规定的申请仲裁时效的(《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》以及劳动和社会保障部、 受理之前已经撤诉或者按照撤诉处理的案件,直接向申请人出具不予受理通知书),申请仲裁时效期间从撤诉之日起重新开始计算(劳动部办公厅《关于已撤诉的劳动争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-382486.html -了解详情
,申请人应当及时到仲裁委办理有关手续;决定不予受理的,仲裁委向申请人送达《不予受理通知书》。劳动仲裁风险提示当事人申请劳动仲裁,其主张并非都能得到仲裁委的支持。 、送达地址变更未及时告知仲裁委,或者当事人拒不提供自己的送达地址而导致仲裁文书未能被当事人实际接收的,仲裁委将按下列方式处理:1、邮寄送达的 ...
//www.110.com/ziliao/article-275216.html -了解详情
被诉人之间存在劳动关系的有关材料 如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件; 4、其他材料 申诉人在申请劳动 有大学问 并不是所有的争议都属于劳动仲裁受理范围的,也不是所有的仲裁请求都要能得到劳动争议仲裁委员会的支持。比如住房公积金纠纷,劳动争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-271594.html -了解详情
。人民法院在审查时可以要求当事人提供仲裁委员会出具的《受理通知书》及尚未裁决的证明。 22、仲裁委员会依据劳动争议调解仲裁法第四十四条的规定作出先 在竞业限制条款中约定的违约金过分高于劳动者违约造成的损失的,人民法院、仲裁委员会可以根据劳动者的请求对违约金数额予以适当调整。 32、劳动合同法实施前订立 ...
//www.110.com/ziliao/article-254722.html -了解详情
、抵押不动产构成利害关系的; (二)因不动产存在民事纠纷且已经提起诉讼、仲裁而构成利害关系的; (三)法律法规规定的其他情形。 第二十条 不动产的利害 (二)因不动产存在相关民事纠纷且已经提起诉讼或者仲裁而构成利害关系的,提交受理案件通知书仲裁受理通知书。 第二十一条 有买卖、租赁、抵押不动产意向 ...
//www.110.com/ziliao/article-722243.html -了解详情
负有举证责任的当事人承担不利后果。 3、劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定 。 三、举证期限 举证期限由本委根据案件情况指定,自当事人收到案件受理通知书或立案通知书之日起计算。 当事人应当在举证期限内向本委提交证据材料,当事人 ...
//www.110.com/ziliao/article-331738.html -了解详情
南十里居站下车,往前走约50米即到朝阳区劳动争议仲裁委员会。 朝阳劳动争议仲裁院申请仲裁立案注意事项: 1、最好当事人本人去,带上自己的身份证 -12:00,下午1:00-5:00 。节假日除外。 8、立案受理通知书:朝阳劳动仲裁委受理案件后,会直接发出受理通知,告之在10-15工作日内会通知(实际会 ...
//www.110.com/ziliao/article-476046.html -了解详情
事项告知书》,在15日内书面告知信访人:1.已经或者依法应当通过诉讼、仲裁、行政复议等法定途径解决的信访事项,应当告知信访人依照有关法律、行政法规 ,不得推诿、敷衍、拖延,并制作《国土资源信访事项受理通知书》,书面告知信访人;5.信访人提出的信访事项属于征地补偿标准争议,有关人民政府已经或者正在依法 ...
//www.110.com/ziliao/article-295067.html -了解详情
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